按這個思路推下來，別說他們這些實力稍差的了，恐怕實力強的也難以獲得好資源。
公司是商業利益為先，現在讓那些已經有名氣的老歌手多發幾首歌，顯然比捧新人划算。
捧新人還有失敗的可能，兩者的風險不可同日而語。
想到此，不少人心中的想法動搖了。
新人肯定還是要推的，然而大機率是要等到海外市場的紅利吃盡後，才會考慮多推。
可那時候，不知道有多少以前沒興趣的人，看到粵語歌的市場潛力後湧進來，綜合實力會比現在的他們強的多。
他們拼的過嗎？
公司可不會因為他們練習時間久，就優先給他們機會。
……
“吳先生，我已經按你說的做了，至於能有多大效果，這不是我能把控的。”
許子軒壓低聲音說道：“你們答應我的條件，不能有絲毫削減。”
寰宇星途練管部副總監吳凱笑呵呵道：“自然，我們答應你的條件，這幾天就會完全落實。”
“明天我就帶著你去鼎樂唱片解約。”
他來粵省一星期，摸清了粵省幾家規模較大的娛樂公司的練習生情況。
他發現，這些專攻粵語歌的練習生，出道形勢其實並不樂觀。
粵語區的娛樂公司，似乎是有點急功近利了，選擇先將資源傾斜在已有名氣的老歌手身上。
讓老歌手多發幾首新歌，再給已沒有熱度的老歌海外投流，出國就直接開演唱會撈錢。
這確實能在短期內挖掘出最大的利潤，但它們忽略了那些還沒出道的練習生的想法。
也許不是忽略，而是不在意。
龍國現有的粵語歌資源，都掌握在它們手裡，底下的練習生去了其它公司又能如何？
即使是十大娛樂公司，短時間內也別想在粵語歌方面與它們抗衡。
先推老歌手撈錢，再推新人續上。
而且晚點推新人的話，也許新人的質量還能上一個臺階。
以前那些因為粵語歌市場小，而不得不去唱普通話歌曲的粵語區人才，在看到粵語歌市場壯大後，很可能會出現迴流的局面。
迴流能回到哪去？
在粵語區只有寥寥無幾的選擇。
所以，為什麼要現在推新人？那是蠢貨才會乾的事情。
不止是實力差的練習生，實力強的練習生在短時間內，也沒有獲得出道機會的可能性。
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