都還沒出道呢，怎麼就知道吳嘉豪一定會和其他成員鬧出矛盾？
也許人家成團出道後，思想一下子昇華，懂得團隊協作，大家一起進步的重要性呢！
湯勇心裡這樣想，但讓他說出來，那是萬萬不可能的。
如果吳嘉豪和其他成員鬧出矛盾，導致組合活動出問題，這個責任他扛的動一半，企劃部總監位置保得住，但上位副總裁肯定是沒戲了。
一個新人而已，犯不著他搭上副總裁的前程。
“大家都沒意見了？”
林一凡等了幾秒，確定沒人提出反對意見後說道：“經紀部解約吳嘉豪，遣散費照常發，別少一分錢。”
大多數時候，這種被開除或者淘汰的情況，是沒有一分錢補償的。
學員參加培訓，他們學到了知識，收穫了人氣，那是賺了！
沒找他們要錢就不錯了，發遣散費那是不可能的事情。
但林一凡要臉，所以規定每在訓練營一天，給500塊補貼。
什麼時候離開，待了多少天給多少天的錢。
這也是那些家長願意讓自己的孩子，全封閉在訓練營三個月的原因。
每天有錢賺啊！
可能比父母一天加起來的工資還多。
不但有錢賺，還能學到新知識，還有出道當明星的機會。
傻子才不同意。
剛開學的時候，有部分學員受不了訓練營的課程和訓練強度，哭著鬧著要走。
家長得知後，連夜過來做心理輔導，硬是把孩子勸了回來，繼續訓練。
起先湯勇和錢茂還有點可惜，覺得這錢沒必要花，後面覺得太值了。
因為其它類似的節目，一毛不拔。
《偶像訓練營》一天給學員補貼500塊，直接鶴立雞群，掀起了一陣熱議，給節目帶來了不小的熱度。
相比起增加的熱度，那點補貼支出，簡直是微不足道。
“好，我馬上落實。”經紀部總監錢茂毫不猶豫的點頭應聲。
湯勇敢去質疑，他可沒興趣觸林一凡的黴頭。
經紀部總監掌管藝人經紀事宜，大權在握的樣子，看上去很牛逼。
實力上，他啥也不是。
有人氣的藝人，人家直接和高層談，經紀部只負責走流程。
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