365複雜的同事關係
這一天華恆的收穫頗豐。
先是在高管會上章化文第一次被幾個總監輕鬆打敗，這一次他失去的不僅是榮耀，更是在其他高層管理人員心中的工作能力問題，遇到如此重大的問題沒有積極想辦法解決，反而又在玩弄那套內鬥的伎倆。
第二就是徹底得到了林媛的一顆真心，她的確是在故意測試華恆的，就是想看看他在得到自己後會怎麼樣對待自己，只是因為寂寞而尋找刺激，還是在沒有新鮮勁後再慢慢放手讓自己隨波逐流變成行屍走肉……不過，結局是完美的，華恆的野蠻行動說明了一切。
第三件事就是蘇眉送來的溫泉山莊開業方案，而且日期就定在三天之後，這也是自己回沙城的另外一個大事，看來這一趟沒有白來。
正在偷著樂時，手機上一個京城的座機號隨著鈴聲跳起來。
“你好，請問是華中省重工機械基地專案的申請負責人華恆嗎？”對方口氣平穩，帶著明顯的官方味道，因為直呼的是自己的工作職務。
“沒錯，請問你是哪位？”
“我是重工業部紀檢組負責人，需要落實一個問題，大概兩週前你是不是在重工業部接待大廳與工作人員發生了爭執？”
華恆知道對方是誰了，這種事本來就是事實存在的沒有必要回避，於是大方承認可是正要說清楚原委時，電話裡的負責人沒有了耐性，“只要回答是或不是就行，其他的不用多說，我們自然會調查。”
“那你還想知道什麼？”華恆也沒有了尊重催促道。
對方這次停頓了一下，才問道：“大前天，也就是週一，向我們傳送投訴信的人是你嗎？你投訴的所有內容都是真實的嗎？有沒有其他的證人？”
這是什麼意思？我沒有真實證據會投訴他嗎？而且電話錄音裡那麼清楚的內容你都聽不懂還在這裡反問我，這是想解決問題嗎？華恆的腦子裡馬上反應出幾個問題，“你是想說明什麼事？”華恆也沒有耐心了。
“我就是想提醒你，工作上的事那就按流程一步一步來，不要因為幾句無關痛癢的牢騷話就上綱上線，這是對其他同志的不負責任，更是對公共資源的浪費，如果大家都用這種辦法來表達不滿，我們的工作還怎麼進行？”說到這段話時能聽得出來，對方是以批評的態度說華恆，說他不夠豁達，沒有正確處理革命同志間的誤會，這種投訴的方法不僅不對更是對公共資源的浪費。
華恆正要反駁時，自己另外一部手機上跳出一條資訊：恆少，按您的吩咐，第二部分資料已經全部提交了，而且也會同步在其他網路媒體上曝光。
既然你們想以這種壓迫的方式來解決問題，那就來吧，我會讓你們知道來自底層人的反抗。華恆這時聲音也陰冷起來，“不好意思，我正在休假中，如果有任何工作上的問題等我上班了再說吧。”
咣一聲，華恆把手機扔在了桌子上，叫你裝Ｂ。
“歪，歪，歪……”對方的呼叫聲連續傳過來，不過下一步就被華恆摁斷了。
該是去溫泉山莊了，那邊的開業準備時間只有三天也不知道小妖精還需要什麼幫忙？他輕盈的離開辦公室。
同樣的電話也打到了王一佳的手機上，只不過這一次打電話人的態度好了很多，因為王一佳可是跟自己一個單位，在沒有處理她之前還真不好撕破臉皮。
王一佳看到電話時就知道是什麼事了，她的反應全是當初華恆安排的那樣，對於接待大廳裡的爭論自己是知道的，不過那時已經是快到末期了，而且自己也完全處理好了，至於之前的事情還有後面的事自己一無所知，都是聽別人說的。再問到是誰做了投訴的事，她就按華恆的安排充愣裝傻，把責任全部推到其他人身上，自己根本不知情。
明白是不會從這裡得到自己想要的東西了，電話裡的人接著就是通知王一佳能早點趕回單位，因為這邊領導的檢查日期就在眼前，總不能放著一個有問題的人在工作崗位上吧，這要是被領導看到了不是挨幾句罵就能解決的。
“哎呀，不好意思，我正帶著兒子在外地旅遊呢，所有的費用都已經交了，而且我的假條領導也批了才出來的，現在回去算什麼？加班嗎？”
王一佳的問話裡全是諷刺和不屑，在他們的問題不解決前自己堅決不能回去，這種被利用的日子再也不想發生了，自己帶著那個累贅幾年了的確也得到了他們家的一點照顧，但更多的是自己的付出，不斷的替他擦屁股。否則以他的性格和能力能在官場上混到現在真是奇蹟，如今到了副處這個關鍵點上他們就暴露出了心裡的想法，資源只能用在自己的兒子身上，那些所謂門生故吏不過是給自己增光添彩，搖旗吶喊的，能跟自己的骨血相比嗎？
“王處長，領導很重視這件事，但怎麼解決也要你回來後才能坐下來好好商量嘛。”電話那頭的人也明白一點他們之間的淵源，只好和稀泥了。
“真是沒有辦法，這次出來還約了好幾個朋友一起陪我的，我們的時間都安排好了，錢也交了，實然中斷不太好吧，領導可是在大會上說過‘連自己的生活都安排不好，又怎麼能在工作崗位上做出一番事業呢。’”王一佳故意假裝正經的糾正問題。
“王副處長，你要明白自己的情況，現在正是上級領導考查你的重要時刻……”
“喂，喂，你在說什麼……我這邊起浪了根本聽不到……喂，喂。”
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