醫院最容易出名的是哪個科室？這裡說的並不是出頭，而是出名。可以說，只要稍微正常的國家，大機率，婦幼科室是容易出名的。
而在華國，尤其是注重下一代的文化中，婦幼更容易讓醫院的名氣提升。
因為黑子在水木附屬醫院中掛的是兒外的門診，醫院這一個週末，兒外做的手術幾乎直接讓醫院成為了首都婦幼頂級醫院的級別了。
這玩意，有人帶頭了，能抓住機會和不能抓住機會，也是相當明顯的。水木的附屬醫院就是一家能抓住機會的。
可以說，他們對於發展和成長是太渴望了，渴望的幾乎都快發瘋了。
這一次，機會來了。
不光是外科，就連內科這邊也藉著週末兩天的手術各個科室開始集體提升。
“按照手術的程序，我們做到的和沒有做到的，今天進行一場總結和歸納，沒有批評沒有指責，因為手術是非常完美的完成了。
這裡面，主要是人家張院的水平，所以我們今天坐在這裡，必須要把自己的不足找出來。
現在開始術後討論，我們迴圈科，哪裡做的不足，現在開始總結，田副主任從你開始，依次發言，我做最後總結。
開始！”
只要是參與了手術的科室都在做著總結，內科這邊還比較和諧，而在外科就有點暴躁了。
因為水木的名頭這幾年附屬醫院在首都這個地方也能說半死不活了，但人家有名頭有錢，人才儲備倒是很充足。
能走到這個地方的人，學歷和履歷可以說都能獨當一面了。
因為張黑子在手術室說的話，外科這邊的醫生們心裡都有一種暴躁感，因為張凡當時的話明確就說了，想臨床就別科研，想科研就別臨床。
很多人在這裡糾結，因為糾結而暴躁。
因為臨床和科研在當下這個環境，聰明的都不會選臨床，這玩意只能當個好醫生，當不了科學家更進入不了管理層。
所以，糾結，機會可能就這一次，等這次錯失了，以後想再來幾乎沒有機會了。
尤其是幾個副主任，三十出頭的副主任，牙都咬碎了。
怕別人選，又怕別人不選。
內科的討論，熱鬧而積累。
外科的會議室裡，只有壓抑的暴躁，就像是火山爆發前的那幾秒一樣，安靜的都有點怪異。
兒外的黃主任，普外的江主任，當然了，這都是副主任。兩人關係不錯，湊在一起，雖然沒說話，可眼睛裡面全是言語。
“你們科室有幾個要去？”
“不知道，會議前大家都沒表態，不過我覺得肯定有好幾個。”
“你去不去？“
“我肯定不去，狗才去，我最近申請了國自然……”
“我也不去……”
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