“我和他們就是給他家孩子復位了幾次，平時……”
“你解釋什麼啊，這有什麼擔心的，你還不能有個三朋六友的？”賈蘇越白了張凡一眼，對著王亞男說著。
心裡想的是，這個傻姑娘，拿半拉鹿算個屁啊，你瞅瞅黑買買江家裡，拳頭大的玉石都有！
“你自己把握好就行，這次去縣醫院，有什麼感受？”
張凡岔開了話題，這要是歐陽，估計王亞男絕對要被收拾一頓的。
“患者明顯減少了，就算有茶素醫院的醫療隊入駐患者就醫數量也提升不了多少。
除非是下大學或者夜間，實在沒辦法離開縣城，才會來就診。而且只要天一亮，大多數患者都會申請轉院來茶素。
還有就是醫生留不住，越是年輕的醫生越是留不住，給編制都不行。”
王亞男一說，邵華和賈蘇越也仔細的聽著，而張之博就不怎麼操心，抓著大鵝的腿，啃啊啃，哎呦，真的香。
“尤其是咱們醫院的薪資改革以後，更是留不住年輕人了。”王亞男猶豫了一下，還是說了出來。
其實這個事情很多年前就已經有了。
比如西部三川的西華醫院，病房裡的醫生幾乎全都是沒有編制的。
很多地方的醫院年年給西華派遣進修人員，然後進修人員到了科室後，科室主任也在觀察這些人。
比如一些平日裡躺平摸魚的，進修結束怎麼來的怎麼回去。
而有些醫生，科室主任就會私下裡讓帶組的老師去和進修的醫生談，“你在你們醫院一個月收入有多少啊？
要不你就別回去了，就在我們科室，我們科室給你發工資！”
然後很多醫生進修著進修著，就進修離職了。
這也是為什麼醫療行業進修前必須簽訂一個違約合同，就是怕醫生跑了。
可惜這玩意攔不住。
張凡聽到耳朵裡，心裡也在盤算，其他地方，張凡管不了，但茶素這地界，張凡還是有點能力的。
什麼國家給補助，什麼國家給定向本科指標之類的事情，都是揚湯止沸的事情，都是一些從來沒到過基層的人想出來的。
這玩意尼瑪更催生出腐敗了，很多學生學習不行，但家裡有人啊，直接佔了這個指標。
等畢業的時候，家裡掏個違約金，甚至有的家裡掏違約金對方都不要，然後這個孩子搖身一變，就成本科生了，緊接著人生的齒輪開始轉動了。
就和當年沒辦法，非要單獨開個兒科學院一樣，尼瑪頭都是被驢踢腫了才出這個主意。
流動起來不怕，就怕給你來個標籤固定起來，人又不是石頭，大理石就是大理石。
吃完飯，王亞男的車上果真躺著半拉鹿，還挺大，鹿腰子還是兩個！
週一，張凡的辦公室裡，在家的領導全都在，遠在鳥市的歐陽也打開了視訊會議。
老太太最近的氣色相當不錯，也不知道是不是因為首府更養人。
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