樹大分枝，茶素醫院的內外科現在都有一種自強不息的感覺，總覺得發展是超乎醫院的，自身的成就也是超過醫院的。
這個感覺不光是各個科室有，張凡也是有的，比如張凡就不喜歡鳥市指手畫腳，當然了，張凡是付諸於行動的，從茶素到鳥市。
有一個算一個，幾乎都沒有指點過或者沒有具體進行過工作指導。
當然了，高屋建瓴，遠期目標之類的，張凡還是需要鳥市或指責茶素這邊指導的。
但具體工作，張凡這邊已經幾乎不聽上級給與的一些意見了，除非給錢。
而茶素醫院這邊，婦幼方面還是任重道遠的，很多說人口開始倒掛了。
但小地方，民族地區，人口增長是大城市無法比擬的。
全國都在人口降速，而茶素這邊，人口並沒有什麼變化，增數照樣是超越往年的。
有人說過，未來或許就是大城市發展經濟，小城市發展人口。
這就造就了一個很明顯的問題，茶素婦科和兒科，不光患者沒有變少，還有點不夠用了。
然後，這就讓呂淑顏她們越來越無法把握。
剛開始的時候，她們要形成婦產幼兒聯診療，張凡同意了。接著就是邊疆所有的婦幼，都沒有人家茶素醫院專業。
因為人家呂淑顏她們，從嬰兒沒出生，到出生，然後出月子，直接就形成了一個科室。
幾乎可以說，茶素的婦幼是走在了全世界的前列，然後這個模式也被很多人學習了。
接著問題出來了，呂淑顏他們飄了。
覺得茶素醫院成了扯他們後腿的存在了。最重要的是，婦幼聯合後，張凡有加大婦幼的發展。當初從首都津河挖了不少的兒科大拿。
然後幾乎可以說婦幼這邊就是一個小型醫院，從兒童呼吸兒童消化，然後心臟、神經人家內外科都有了。
就算是會診，也很少再需要大內科大外科這邊來幫忙了。甚至呂淑顏和兒科的幾個主任悄悄摸摸的策反了感染科的幾個醫生。
然後幾個醫生自己跳槽從感染科，跑到兒科這邊成立了一個兒童感染科。
剛開始的時候，老居沒怎麼搭理他們，可以說，老居就沒把他們放在眼裡。
但老居沒想到的是，人家錢多。
呂淑顏和張凡搞業務科研也就算了，最主要的是呂淑顏還能和兒科的主任們搞到國家的科研專項資金。
這一弄，兒科這邊兒童感染科直接就成了西北兒科感染的重點和龍頭科室，甚至茶素兒科每年釋出的感染資料，直接就成了西北兒科的治療指南。
老居這個時候後悔了，非說兒童感染科是屬於茶素感染科的，必須要在呼吸科的領導和指揮下工作，查房必須是要和呼吸科一致的。
呂淑顏和兒科的幾個主任可不是感染科的黃主任，感染科的黃主任當初只會躺在地下哭，對老居是沒任何辦法。
人家呂淑顏可不是軟妹子，有心計臉皮厚，還膽子大。和老居在開院務會的時候打的有來有回的。
冬天老居沒時間，夏天張凡又不待見老居，這就弄的老居一直沒辦法對兒童感染科下手。
然後這就讓呂淑顏她們慢慢的覺得，自己的路要自己走，不能總讓某些人給套個籠頭了。
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