現在，尼瑪萬年老二都騎到她頭上了，她能不生氣嗎？
一股邪火窩在心口，吐不出來，也咽不下去。
這些年，哪一次國家級指南的編寫，不是以她中庸馬首是瞻？各路專家、藥企代表，哪個不是早早地就來拜碼頭、探口風？可今年呢？邀請函來得比往年晚且不說，這排名……這簡直是赤裸裸的打臉！
是對她個人威望、對中庸百年聲譽的公然挑釁！
她越想越氣，只能氣一下了，無可奈何啊。這是部裡的正式檔案，不是她能質疑和改變的。
這種有火發不出、有冤無處訴的憋悶，比任何公開的批評都更令人難受。她彷彿已經看到，業內同僚們拿著這份名單時那意味深長的笑容和竊竊私語。
她知道，很多人早就對中庸常年把持頂級學術資源心懷不滿了，這次，不知道有多少人在看她的笑話。
與中庸院長辦公室的低氣壓形成鮮明對比的是，全國各大醫院，尤其是那些在創傷、骨科、重症等領域有所建樹的科室主任、專家們，則是不一樣的。
他們的郵箱、微信，陸續收到了不同指南編寫小組的邀請函。雖然只是參與編寫，並非牽頭，但這已經是極高的學術榮譽和行業地位的象徵了！
東北，某大型創傷中心。
骨科主任老劉，拿著打印出來的邀請函，反覆看了三遍，確認落款確實是“華國骨傷科救治指南編寫組”，激動得手指微微發抖。他立刻把函件拍照，小心翼翼地抹去具體章節和排名資訊，只留下標題和自己的名字。
然後不經意地發在了科室群裡，附言：“哎，最近科室裡面本來就忙，外傷車禍不少，現在部裡又給下任務了，不去都不行啊！
不過不去不行，而且責任重大，所以我希望大家群策群力，為指南編寫提供咱們中心的寶貴資料和經驗。”
瞬間，群裡馬屁如潮：“主任威武！”“這是國家對咱們中心實力的認可！”“跟著主任幹，有前途！”
老劉看著刷屏的恭維，心裡美滋滋的，又順便把圖片發到了只有本院高層和兄弟醫院幾個相熟主任的小群裡，配上個抱拳的表情：“各位大佬多指教！”
立刻引來一片祝賀劉主任！實至名歸！“啥時候來指導工作？”的回覆。老劉享受著這種被需要、被認可的感覺，彷彿年輕了十歲。
說實話，這種感覺真的太尼瑪美妙了，這個和搶救的成就感不一樣，但也是相當的爽啊！
西南，一家以處理複雜創傷聞名的醫院。
重症醫學科的王教授，收到邀請後，第一時間給遠在國外留學的兒子發了資訊：“兒子，爸入選國家級的指南編寫專家組了！”然後，又特意給老伴打電話，語氣看似平淡，實則透著壓不住的得意：“晚上多炒兩個菜！“
“沒工夫！想吃外面去吃！”老伴不耐煩的回了一句，自從老王和老伴打架的時候，越來越力不從心以後，老伴也開始沒好臉色了，總說他把糧食交在外面了！
其實老王自己心裡明白……
但，今天，尼瑪老子雄起了，“我要去首都，最近部裡來了個任務，可能接下來幾個月要忙點了，醫院就你老公一個人被邀請了！”
“啊，好的，想吃啥，晚上給你弄！”
這些平日裡嚴肅甚至古板的專家們，此刻都像拿到了心愛玩具的孩子，用各自的方式，含蓄而又清晰地顯擺著這份榮譽。
他們所在的醫院宣傳科也聞風而動，準備在官網、公眾號上釋出喜訊，將這視為醫院學科建設的重要成果。整個醫療圈，因為這份指南的編寫，瀰漫著一種興奮、攀比與暗戳戳的較量的氛圍。
當然了，也有不要臉的，“你看，只要你從了，以後……”
而這個時候，張凡有點糾結了。
“都集中在一起開，為啥不分開弄呢！”
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