本來，他們拉著張凡來看看，接著就會出現從院長到主任一系列的訴苦，甚至他們都想好了，院長不給點支援，他們今天就不讓院長走。
但，今天這是怎麼了？
院長怎麼這麼痛快，這麼大方？
其實，他們都是冤枉張凡了。
對於醫院要經費這一塊，張凡也是沒辦法的。
就說薛曉橋他們的科研，你說你給不給？不給，打擊他們的研發信心，打擊他們的研發動力。
給，尼瑪方向都是錯誤的，給了也是浪費！
還有許仙他們的，肌腱縫合材料，尼瑪給不給？就是個錦上添花的玩意，張凡打心底裡不願意支援。
所以，他們來要經費，張凡怎麼能痛快。
而現在，不一樣啊。
人家首都這邊，從頭到尾都是成系統，成體系的研發。
設想，路徑，成果，都是闆闆正正的。
張凡怎麼可能不支援。
陳博士早有準備，一聽老大這麼一說，都不看自家的院長和書籍了，原本談好的劇本也不照著演了。
雖然被張凡這突如其來的慷慨和急切弄得有點懵，但隨即湧上心頭的就是巨大的狂喜。
他穩了穩心神，知道這是千載難逢的機會，必須抓住。他深吸一口氣，努力讓自己的聲音聽起來條理清晰，有理有據：
“院長，既然您這麼支援，那我就不客氣了。要想把這個專案提速，在保證質量和安全的前提下，儘早開展更可靠的動物實驗，併為明年的人體臨床試驗打下最堅實的基礎，我們確實有幾個關鍵的卡點，急需解決。”
“第一，人。”陳博士推了推眼鏡，“我們現在的核心研發團隊，主要是我和另外兩位水木的博士，加上三位有材料或生物背景的博士後，總共六人。
要同時推進材料工藝最佳化、大規模動物實驗、更復雜的生物力學和長期生物相容性測試、以及準備IND材料，人手嚴重不足。
特別是缺乏具有豐富大型動物（如豬、羊、乃至非人靈長類）實驗經驗的外科醫生和獸醫病理專家，以及精通醫療器械監管法規、質量管理體系和臨床試驗設計的專業人才。
我們至少需要一名專職的、有脊柱外科動物實驗背景的資深實驗員或青年醫師，負責動物模型的建立、手術操作和術後管理。
一名熟悉且擁有良好實驗室規範的病理學專家，負責全面、規範地評估植入物在體內的組織反應和生物相容性。
一名有醫療器械註冊經驗的專案經理或法規事務專員，提前介入，幫助我們按照國家藥監的要求，系統性地準備所有非臨床和臨床前研究資料。這三類人才，我們自己短期很難招聘到位，而且培養週期也長。”
“就這？”張凡仔細的看了看對方，不過嘴上沒說，而是轉頭看向分院院長。
“秦院長，你們和總院協調，在咱們系統內找，看看脊柱外科、實驗動物中心、病理科有沒有合適的人選，可以借調或者直接調過來。
如果沒有，就發招聘，待遇從優，我批。法規專員這塊，可以讓院辦或者閆院長那邊幫忙物色，甚至可以從有經驗的合同研究組織挖人。
人，我來想辦法解決，接著說。”
“裝置！”陳博士已經亢奮了！別看就這麼幾個人，要是普通人才，真好找的。
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