《大明:寒門輔臣》第三千三百三十八章 任務驅動型政府(1)

作者:寒梅驚雪·6個月前

這是強制教育第一次登上歷史舞臺,也是大明在推動社學教育多年之後,更進一步的教育舉措。

朱標的洪武二十四年施政方針很明確,那就是吏治整頓、農業生產、基礎教育、商策最佳化,至於軍隊方面的事,朱標一個字也沒提。

這一點也可以理解,畢竟軍權還在朱元璋手中,擅自將手伸到軍隊層面不合適。

張紞、楊靖、韓宜可等人聽著這番話,一個個心潮澎湃,看向朱標的眼神,如同遇到明主般熱切。

朱標停頓了下,目光掃視過群臣,言道:“今年施政要領,分派六部、大理寺、都察院、通政司、各行省布政使司,繪製完成時間與進度表。每四個月,對錶一次。”

“明年元旦,若無天災或地方徵調擾亂等非不可抗力,沒有完成年初任務表的,準一次陳情,說明情況,由內閣與六部九卿核議,若其陳說有理,則留任。若陳說無理,甚至是賴政怠政導致沒有完成任務表的,降職或免官!”

“朝廷分發給各行省的任務表,皆是依據其行省及府州縣實際情況來安排,若有異議,或自認完不成者,各行省布政使可以在半個月內提請修改。”

“諸位,大明開國於崩毀之下,建於廢墟之上,為官為政者,當以百姓為重,莫要讓百姓蒙受更多苦害!孤願與諸位共勉,勤政寬刑,憂民愛民,以民福祉為綱,以大明興盛為綱,以太平和諧為綱!”

張紞走出,肅然行禮,高呼道:“太子聖明!”

群臣跟著行禮,齊聲高呼。

在大朝覲時,明確新一年的施政綱領,並推行施政表綱,做好對錶與稽核,這都是朱標在群臣輔佐之下提出的、迥然不同於朱元璋時代的策略。

李原名、楊靖、韓宜可等人完全支援。

畢竟,當下的朝堂已經發生鉅變,群臣之間,沒有了派系鬥爭,不存在什麼淮西、浙東,也不存在什麼胡惟庸黨朋,倒顧一黨,在這種情況下,為了避免官員製造內鬥,捲入內鬥,撕裂朝堂,那就只能給他們確定一個全新的目標。

沒有目標,那他們自然可以拿著弓隨便射,看誰不順眼,或是被人欺負了,就敢去找證據彈劾,射他丫的。

如今,給他們一個靶子,想射箭,瞄準了去射。

這個靶子,便是各部、各行省任務時間進度表,就是工作目標。

比如工部,要挖多少溝渠,多少蓄水池,修多少河,整多少塘,打多少口井,這些都明確下來具體數目,確定一個完成區間,最低下限與最高上限。

比如禮部,建多少學堂,修繕多少學堂,填補多少先生空缺,提供多少教學器具,印刷多少教材……

每個部門,都確定好自己的分內事,然後在這個綱目的基礎上,分配下去,四個月一核對進度,進度慢的趕一趕。

有了目標,有了具體任務,那就是目標驅動,任務驅動,官員知道該幹嘛,該主抓什麼,而不是動輒覺得沒事幹,彈劾個官員玩吧,也不必去投靠某個大臣,任務都是確定好的,你投靠了,走了後門,也沒多少用,幹不出來成績,第二年一樣將你弄下去……

將更多精力集中在政務之上,減少朝堂內部的鬥爭,齊心合力辦實事,就是朱標主導下的朝堂。

張紞對當下的朝堂氛圍很是滿意,大家不必鉤心鬥角,也不必盯著一些無傷大雅的小問題彈劾來彈劾去,都察院依舊負責監察百官,重點針對失職、罪責方面的問題進行彈劾,像是一些小問題,比如上了青樓、喝醉了酒罵人、買了三畝地,這些事可以適當減少彈劾。

更關注本職工作,履職問題,若是在當官過程中存在受賄、貪汙、串通、欺民、霸市、兼併等行為,自然是要彈劾,而且,彈劾透過之後,獎兩個月俸。

這就促使官員認真履職,不敢胡來。

朱標透過定任務,給標準,劃獎勵,明懲罰,調動官員集體的積極性。

大朝覲結束,朱標召集各部堂官與布政使、按察使,議定國事……

在一干事確定下來之後,兵部尚書溫祥卿言道:“按照預期,西征大軍將會在正月裡返回金陵,相應的功勞簿已在臘月下旬送至兵部。軍功簿中,疊加了徵日本、瓦剌、哈密、吐魯番、亦力把裡與帖木兒國軍功,朝廷賞賜壓力必是不小,戶部應儘早做打算才是。”

朱標點頭,看向楊靖:“大軍征伐,為國為民,如今凱旋,朝廷不能虧待了他們,寒了將士人心。孤也知道,戶部今年財政壓力有些大,但此事,還需重視,早做安排。”

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