哈薩維很極端，但有人比哈薩維更極端。地球聯邦的高層被殺，迅速建立了新聯邦，這使得哈薩維的手下認為光暗殺高層沒用，必須大規模開展，殺更多的人。
哈薩維以前也以為是殺人不夠，但看著屬下提出的不分男女老幼全部消滅的說法，不由一個激靈，好似被當頭澆了一頭冷水。
如果繼續擴大打擊範圍，自己和夏亞有什麼不同？
或許夏亞和自己一樣，一開始只是針對地球聯邦的高層，但隨著大家提出了更多目標，就擴大到消除重力圈內的地球人。
做了老大之後才會發現問題：一部分人消極執行，一部分人過度執行，一部分人扭曲執行。不是老大一聲令下，手下就如機器一樣執行計劃，最終獲得勝利。而是老大一聲令下，五花八門的問題隨即就冒了出來。
哈薩維突然就理解夏亞了，因為這些問題夏亞也遇到過。
不會因為夏亞是新人類，手下也是新人類，這些問題就沒了。說到底新人類和武士沒什麼不同，武士天生就是武士，天生可以穿戴盔甲、手持武器。新人類也天生有強大精神力，可以駕馭高達，使用賽克繆系統。
武士並不能解決問題，新人類也一樣不能。
消極執行、過度執行、扭曲執行，從古代就開始了。所以孔子才說‘過猶不及’，過分和消極都不行，得適度。
老大如何管理手下，如何讓手下執行？第一步肯定要清晰地傳達命令，要確保手下理解自己的命令。
還要給手下一定的靈活應變的權力，畢竟實際執行會發生各種變化，手下也需要變化。又不能太靈活，給手下找到不執行任務的藉口。
這些都得多訓練，多培養。不可能突然就默契了，需要透過各種團隊活動訓練，俗稱團建。
哈薩維和夏亞雖然都在軍校學習，但完全沒有這種能力。真有什麼事情，還是要自己親自去做，而不是交給屬下。
顯然他們沒解決屬下過度執行、消極執行、扭曲執行的問題，真遇到問題還是得自己上。
夏亞透過睡服女將軍，倒是將任務交給過女將軍。但地盤繼續擴大，難道夏亞要學格里菲斯？
格里菲斯是哪位？《劍風傳奇》裡鷹之團的團長，為了獲取國王的支援，出賣自己的身體。
夏亞難道也要打破性別的限制？
如何管理？夏亞不知道，根本就信不過屬下。不會因為他是吉翁·戴恩的兒子，手下就不會使絆子。
哈薩維剛做領導，就遇到了和夏亞一樣的問題，無法管理自己的團隊。團隊越來越極端，不知道應該怎麼辦。
畢竟哈薩維只有一條路，一條極端之路。
如果極端之路走不通，問題在哪裡？肯定是還不夠極端。總不能是太極端了吧？肯定不是太極端，而是不夠極端。既然不夠極端，就擴大打擊面。
手下都相信這條路，要走通這條路，只有變得更加極端才行。
“肯定是地球聯邦死掉的人數還不夠多，我們應該效法夏亞，讓月神五號墜落直接撞擊聯邦總部所在的城市，就能一舉消滅聯邦的所有親友。”
哈薩維不想成為第二個夏亞。如果毀滅一座城市還不夠，那下次就要走‘地球寒冬計劃’的老路，要消滅所有人類。
他想反對，但手下們都覺得有道理。就算有反對的人也不敢說，因為理智的聲音都會被打上叛徒的標籤，被極端者幹掉。
再說了，理智的聲音也提不出更好的辦法，總不能說哈薩維錯了，不該殺人？
只能說哈薩維沒錯，只是殺的不夠多。
但哈薩維並不想濫殺無辜。
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