“別謙虛了，秦教官，“趙建國誠懇地說道，“能訓練出張鐵軍這樣兵的人，絕對有真本事。而且，我們不是要你改變我們的訓練體系，只是希望你能分享一些訓練心得和方法。“
“這個...“秦淵有些猶豫。
“秦教官，你就當幫幫忙吧，“趙建國的語氣變得更加懇切，“說實話，現在我們營裡的訓練壓力很大，如果不能儘快提高整體水平，我這個營長也很難做。“
正在秦淵猶豫的時候，電話裡又傳來了趙建國的聲音：“而且，我們師長也表示，如果你能來指導，會以正式公函的形式向華南軍區提出申請，這對你的履歷也會有好處。“
聽到這裡，秦淵知道自己很難拒絕了。在軍隊裡，這種跨軍區的交流指導機會確實很難得，而且對方態度這麼誠懇，拒絕的話確實不太合適。
“好吧，趙營長，我需要向上級請示一下，如果批准的話，我可以考慮去你們那裡交流一週，“秦淵最終答應了。
“太好了！秦教官，你真是幫了我大忙了，“趙建國的聲音明顯輕鬆了很多，“我這就去準備正式的申請檔案，爭取儘快把你請過來。“
“行，那就這樣定了，“秦淵說道，“不過我要宣告一點，我們的訓練方法也是在不斷摸索和改進的，可能不一定適合所有的單位。“
“沒關係，我們就是想學習學習，取長補短，“趙建國回答道，“再次感謝你，秦教官！“
結束通話電話後，秦淵靠在椅背上，心情有些複雜。
一方面，他為自己的學員們在各自單位的優秀表現感到自豪，這說明自己的訓練方法確實是有效的。
另一方面，他也意識到了一個問題：如果所有從新兵連出去的兵都表現得特別突出，確實會給接收單位帶來一些管理上的挑戰。
“看來以後要考慮如何在保證訓練質量的同時，避免給接收單位造成太大的壓力，“秦淵心中暗想。
就在他沉思的時候，電話又響了起來。
“鈴鈴鈴——“
秦淵接起電話：“您好，華南軍區第三新兵連。“
“秦教官嗎？我是西南軍區某偵察團團長陳明華，“電話裡傳來另一個陌生的聲音。
“陳團長您好，“秦淵心中已經有了不好的預感。
“秦教官，我也是來'告狀'的，“陳明華的開場白和剛才的趙建國如出一轍，“你們新兵連出來的兵，實在是太厲害了！“
“又是這個問題，“秦淵心中苦笑，“陳團長，您說的是趙虎吧？“
“沒錯，就是趙虎，“陳明華確認道，“這小子來我們團才幾天，就在偵察訓練中展現出了驚人的天賦。我們的老偵察兵都說，十年也難得見到這樣的好苗子。“
“他具體表現如何？“秦淵問道，雖然已經能猜到大概。
“野外偽裝、觀察判斷、潛伏滲透，幾乎所有的偵察技能他都學得特別快，而且理解能力很強，“陳明華詳細介紹道，“更關鍵的是，他的心理素質特別好，在高壓環境下依然能保持冷靜和專注。“
“這確實是我們訓練的重點之一，“秦淵如實回答。
“問題是，現在我們團裡的其他連隊都在問，為什麼偵察連分配到了這麼優秀的兵？“陳明華的苦惱和趙建國如出一轍，“而且，趙虎的表現讓其他新兵都感到了很大的壓力，我們不得不調整訓練計劃。“
“陳團長，實在抱歉給您帶來了困擾，“秦淵誠懇地道歉。
“所以，我也想請你來我們團指導幾天，讓我們學習一下你們的訓練方法，“陳明華說出了和趙建國同樣的請求，“當然，我們會透過正式渠道提出申請。“
秦淵感到頭開始疼了。如果每個接收自己學員的單位都提出這樣的請求，那自己豈不是要到處去“救火“？
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