薛震轉過身，看了小週一眼。“傳這種話的人，不太負責任嘛。”
這句話聽著像是在批評傳閒話的人，但小周跟了薛震這麼多年，聽得出來真正的意思。
老闆不是在批評，老闆是在確認。
老闆說“不太負責”，意思是“你接著說下去”。
如果老闆真的覺得這種話不該傳，他會直接說“不要亂傳”，然後打斷這個話題。
“確實不太負責，”小周順著話頭往下說，“但下面的人就愛傳這些。”
“他們說李助理兼任開發區書記，首位度的最大受益者就是漢州，漢州的最大受益者就是開發區，開發區就是李助理的地盤。”
“這一圈繞下來，結論就是李助理在拿全省資源給自己貼金。說實話，傳得挺難聽的。”
薛震走回辦公桌前坐下，手指在桌面上敲了兩下。
他沒有直接給小周下命令，而是換了一種說話的方式。
這種方式是領導用人的最高境界。
不告訴你做什麼，只告訴你“問題是存在的”，然後讓你自己去琢磨該怎麼解決。
“輿論這個東西，堵不如疏。下面有情緒，讓他們發出來，總比憋在心裡強。”
“正常的輿論監督嘛，媒體也該參與參與。有什麼事，放在桌面上討論，讓大家都來說說看法，也許能把問題看得更清楚。”
“還有就是《綱要》這件事，地市的意見要重視。每一個反對的地市，他們的顧慮是什麼，他們的訴求是什麼，要讓上面知道。”
“上面看不到下面的困難，決策就容易走偏。你幫著理一理，看有哪些是可以往上遞的。”
小周聽完這段話，心裡已經明明白白。
老闆給了他三個任務。
第一個，是媒體，要讓報紙和網路上出現對《綱要》的公開討論和質疑。
第二個，是輿論，要把對李仕山不利的流言繼續往外放，讓李仕山在輿論上四面楚歌。
第三個，是地市，要把各地市的反對意見整理彙總，該往上遞的往上遞，該讓領導看到的讓領導看到。
三個任務，一個在明面上放炮，一個在暗地裡下毒，一個在組織程式上施壓。
每一條單獨看都只是正常的工作，但三條線同時推進，就是一張把李仕山困在中間的天羅地網。
“我明白了。”小周沒有多說什麼，只是點了點頭，轉身退了出去。
小周做事極為盡心。
這不僅僅是因為他是薛震的秘書，不僅僅是因為秘書的職責就是執行領導的指示。
更重要的原因是，他太清楚李仕山當上省政府秘書長的後果了。
薛震馬上就要接任省長，如果李仕山真的坐上了省政府秘書長的位置，那李仕山就是他的頂頭上司。
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