李仕山回答的語氣很平：“還沒有。先給您看。送您這裡之前，給高秘書長稽核過了。”
這句話聽起來就是一句再普通不過的工作彙報，但在郭副省長的耳朵裡，每一個詞都有它的分量。
這種逐級審批的流程本不需要專門說明。
哪個檔案不是從下往上送的？
但李仕山特意加了一句“先給您看”，又特意提了高建良已經稽核過，那就不是隨口說的。
這是告訴郭副省長，這份方案雖然周省長沒看過，但絕對符合周省長的意思。
郭副省長看了李仕山一眼，沒有說話，重新低下頭，把肖生輝和鍾國勇兩個人的考核材料仔細看了一遍。
材料做得很紮實，年度考核排名、民主推薦票數、近三年主持的重大專案清單、個人述職報告，每一項都附了原始檔案的影印件，沒有任何含糊的地方。
肖生輝連續兩年考核第一，主持過三個省級重點工業專案的審批排程，去年全省工業執行排程會上被當眾表揚過。
鍾國勇的考核排名也不錯，但每一項都排在肖生輝後面。
郭副省長拿起筆，在肖生輝的名字上畫了一個圈，簽上自己的名字
他把方案合上，遞還給李仕山，“送周省長閱。”
李仕山雙手接過方案，微微欠身，轉身走了出去。
整個過程乾淨利落，從初審到秘書長稽核再到分管副省長圈定。
每一步都踩在程式上，沒有一個環節可以被挑出毛病。
一日後，周諄把最終方案的影印件放在薛震桌上。
薛震正看到工業處處長那一欄的最終人選是肖生輝，翻頁的手停住了。
他把方案從頭到尾又翻了一遍，確認自己沒有看錯，然後抬起頭問周諄：“什麼時候的事？”
周諄站在辦公桌前面，小心翼翼地回答：“方案是發改委重報的，分管副省長已經批了，周省長也看過了。”
薛震直接把方案往桌上一摔，紙頁在桌面上滑出去半截，茶杯蓋子被震得叮噹響。
人事上的事情並沒有結束。
僅僅過去了三天，辦公廳週會上，高建良宣佈了一項新的工作流程。
為進一步規範幹部人事工作程式，經請示周省長同意，從即日起，省政府辦公廳聯絡各廳局的幹部調整方案，在分管秘書長初審之後，增設為‘複核’環節。
複核工作由副秘書長李仕山同志牽頭負責。複核通過後，再按原程式上報。
在座的幾個副秘書長對視了一眼，看出了其中的微妙之處。
高建良這可不是簡單的放權給李仕山，不只是過渡期間的交接工作。
這等於把幹部調整的整個流程重新排列了一遍，而李仕山被放在了那道新增的關鍵環節上。
以前廳局的人事方案經由分管秘書長初審後，直接報高建良審定即可。
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