顧長明說：“我那邊是機關黨委和老幹辦，都是事務性的攤子，沒什麼好爭的。李秘書長只要把握一條：老幹辦不能撤，人員不能減。老幹部那一塊，減了人就等於給自己找麻煩。”
大家說完，李仕山提起茶壺，又給大家續了一杯，然後才說：“各位的意見我都記下了，我說說我的想法。”
“信訪處和督查處，這兩個處室我必須親自抓。處室負責人的調整，我要有決定權。”
“綜合一處的分辦流程已經理順了，這個成果不能倒退。除此之外，其他處室的人選，各位推薦的人我原則上一律尊重。”
“但有一條，新提拔的處室負責人，必須有實際業績支撐，不能光靠資歷熬年限。這條規矩立住了，後面的事才好辦。”
彭祖年手裡的茶杯頓了一下，抬頭看李仕山。蔣文斌剝瓜子的手也停了。
段志達靠在椅背上，似笑非笑地看著天花板。
“李秘書長，”彭祖年說道：“信訪和督查兩個口，你抓在手裡，大家沒話說。但其他處室的人選如果都按‘業績說話’這條來卡，有些老同志怕是會不服氣。”
李仕山說道：“服氣不服氣，拿業績來說話。沒有業績，只靠熬年頭，提上來也坐不住。辦公廳不是養老院。”
段志達說道：“那如果有的處室確實沒有拿得出手的業績呢？畢竟有些崗位就是事務性的，幹得再好也看不到亮點。”
“那就看工作態度和綜合能力。”李仕山說，“但有一個底線不能破，身上有毛病的人，堅決不能提。”
“這次調整，周省長也盯著，誰提的人出了問題，誰臉上沒光。”
蔣文斌說道：“那就把醜話說在前面，推薦歸推薦，責任歸責任。誰推薦的人，誰負責。”
彭祖年笑了笑：“蔣秘書長這話對。各推各的人，各負各的責。這樣一來，誰也不會給誰挖坑。”
茶室裡安靜了幾秒，然後幾個人同時端起了杯子。
茶湯已經溫了，喝進嘴裡沒有剛才那麼香，但回甘還在。
李仕山又續了第四泡，邊續邊說：“具體方案我回頭讓人整理出來，先私下給各位過目。有什麼意見，咱們單獨再碰。能協調的協調，協調不了的再上會討論。”
“好。”彭祖年第一個表態。
“行。”蔣文斌點頭。
“按你說的辦。”段志達把杯子放下，站起身伸了個懶腰，“茶喝透了，話也說明白了。今天就到這裡。”
六個人又寒暄了幾句，起身往外走。
福進和司機們已經把車開到農莊門口等著。
李仕山和每個人握手送別，彭祖年握著他的手說：“今天這茶好，事情也聊得透。李秘書長，以後這種活動多搞，大家多聚聚。”
李仕山笑著說：“只要你們肯來，我隨時安排。”
送走眾人之後，李仕山回到茶室，福進正在收拾茶具。
他拿起一隻喝過的杯子，在手裡慢慢轉著。
他今天什麼都沒定，但什麼都說清楚了。
大家心裡都有了底，也都有了各自想要的東西。
。裡手己自了在他，口個兩查督和訪信，丟沒線底的他，是的要重最
