如果春節期間，真要被那些大小流氓鬧出點動靜，不但韓曉勇要擔責，整個紅星市的領導層也會顏面盡失、威信全無的。
所以，李懷節也確實無力分心康泰醫療集團公司的事情。
康泰醫療集團的事也確實符合袁闊海做出的判斷，冷家真的開始動手了。
而和渚洲長風的土地換股權協議，就是絞死康泰醫療集團公司的第一節鎖鏈。
只有渚洲長風公司擁有康泰醫療集團公司股份，長風公司才好將康泰的股權質押給另外幾家公司。
當然，質押公司也都是冷家的白手套。
為什麼說這一不關鍵呢，因為還沒有上市的股權流動性低。
冷家透過協議控制康泰後，可以在上市前透過增資擴股等多種方式，稀釋其他股東權益；
還可以在上市後，透過增發股份進一步掏空國有資產。
可是，現在的冷家又遇到了老問題，產權變更許可批不下來。
到了嘴裡的肥肉，又被產權管理處這根刺給卡在喉嚨裡，怎麼辦？
冷家這次的處理方式，要比之前更聰明了。
這次冷家處理省國資委產權管理處的手法，主要還是從程式上入手。
首先是劉禮遭到了馬副省長的點名批評，而且批評很嚴厲。
他指出，康泰醫療集團公司和渚洲長風生物科技公司的合作，屬於典型的強強聯合。
且不說株洲長風也是國企身份，就算是民營企業，省國資委也不應該干涉企業的正當經營，這是典型的濫用職權。
其次，他指出，正是因為省國資委的某些同志思想僵化，跟不上改革形勢，還在抱著老黃曆看新日子，迂腐的很。這是典型的不思進取。
他質問省國資委，為什麼還要把這樣一位思想上不思進取、行政上濫用職權的幹部，放在這麼一個重要的位置上？
這種不點名勝似直接點名的批評，出自主管領導的口，自然給了省國資委蔡主任莫大的壓力。
但是，蔡主任的怪話也是張嘴就來，對這位叫“某些同志”的任用，是省委組織部的考察失誤。
我們國資委自己都餓得頭暈眼花的，就不給領導下廚了。
蔡主任的話，很快就透過國資委裡某些“有門路”人的嘴，傳到了冷鋒的耳朵裡。
冷鋒聽到之後，禁不住啞然一笑：真以為康泰醫療集團公司是一塊唐僧肉，誰都可以上桌子吃一口！
不過，你蔡榮盛身為省國資委主任，倒也不是不能上桌吃一口。
但是，上桌之前，你要先把劉禮這塊絆腳石給拿掉，而且要快！
拖拖拉拉的，真的等到高層掌握到了動向，連我冷家都要全盤撤出，誰還在乎一個劉禮啊！
不過，怎麼讓蔡榮盛吃上一口之後，自己能掌握他的把柄、他卻拿不住自己的把柄，這是個難度不小的問題。
