就連去招的那些大專生，人家都是面試通過後，還需要透過試用期考核，才能成為正式員工呢。
對此，大娘有些不滿意，好歹都是親戚，又不是外人，就不能直接成為正式員嗎？
還考核啥？
“三嬸，我們公司對於人才都是歡迎的。”
“甭管什麼人，只要透過公司考核就能成為正式員工。”
“等大侄子有時間了，可以抽空來公司看看，面試試試。”羅文也是希望為公司留住一些人才的。
這行不行的，試試就知道了。
能者居之。
“好好，那謝謝啦，真是麻煩你了。”儘管三嬸沒有得到心裡滿意的答案，但也沒說什麼。
這回答跟吳友芳說的一樣。
三嬸也不好再說什麼。
“不用謝，不麻煩，我們公司長期都在招人。”
“對於沒學歷，有手藝的人也是招的。”
“只要能透過公司考核，都是有機會成為正式員工的。”
“咱們公司對於正式員工的福利待遇很好，公司為每個正式員工都買了社保。
逢年過節還有一些禮品，過節費等等。”羅文說的也沒錯。
公司確實斥巨資給正式員工都買了社保。
其實就這年代來說，雖然上頭有規定公司要為公司員工購買社保，但上有政策，下有對策，
在私人單位，還是有很大一部分員工是沒有社保的。
“你說的社保是跟咱們現在農村交的那保險一樣嗎？”
“聽說住院的時候，可以報銷一部分費用。”
“聽說老了，還可以每個月領錢。”
“也不知道是不是真的。”旁邊一人問道。
從去年開始，上頭確實強制每個村民都需要每年交錢購買什麼醫療保險和養老保險，
儘管錢交的不多，但上頭隔三差五下鄉給大家做工作，還給大家下了指標，不交也得交，所以大家都交了。
反正錢也不多，天天催，也煩人。
但這具體能不能報銷，報銷多少費用，大家也不知道。
畢竟大家如果不是病的起不來床了，誰會捨得花錢去大醫院住院啊。
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