羅葉不大認同師兄的分法，搖頭：“這樣，”
羅葉也用手比劃了下，羅葉的意思是給師兄3份，師兄必須拿大頭。
專案負責人分1份，沒問題。
給排水、電氣、暖通，共4個專業共分2份，也沒問題。
剩下的4份就留給羅葉自己組。
“不行，不行，”倪成不同意。
最後兩人推脫下，倪成那3份，最後變成了2.5份，羅葉他們組成了4.5份。
如果總共20萬的話，倪成那2.5份，就是5萬塊錢。
“對了，獎金什麼時候下來，這都秋天了，我準備安排我們組員聚聚餐，聯絡聯絡感情。”這種集體聚餐是可以報賬的，每年都有固定經費。
羅葉他們組也是有固定的聚餐經費的。
但如果聚餐多了，花的超標了，就只能自行安排了。
所以小領導們，想要在自己的小圈子裡聚餐，經費不足的情況下，大家都會打平時上頭分配下來的獎金的主意。
比如，假如分到某個組的獎金有5000（當然這金額，組員是不知道。）
也許負責人就會從這5000裡面，自行留下1000塊錢，用於以後的聚餐，剩下的錢再分給組員。
積少成多。
這樣不用掏自己兜裡的錢，還請了組員吃飯，人情也有了，也沒花自己的錢，大家都開心。
“就這兩天，下來了，就轉給你。”倪成說完這事後，說到了另外一件事：“今天喊你來，還有個事情。”
“你準備一下，明天跟我去樓上開會。”
“聽說公司最近接了個大專案，各個所都想搶到自己碗裡，咱們明天也去搶。”
“這個專案搶下來，咱們所裡明年上半年的產值就穩了。”
“你們組剛得了獎，正是風頭上，我帶你去露露臉，說不定咱們這次勝算更大。”
平時這種會議都是倪成自己去參加的，連秘書小曾都沒帶。
主要是有點影響形象。
公司裡有8個設計所，各個所之間搶專案也不是啥稀罕事。
平時各位所長裝的人模人樣，搶專案的時候，嘴皮子一個比一個犀利，一點都不手軟。
之所以這次帶羅葉去，主要是想讓她在秘書長面前露露臉，加深下印象，搶專案的時候，更有優勢。
聽秘書長說，這次3所獲獎，董事長聽說這事，還誇獎了3所幾句。
倪成也有自己的小心思，甭管用什麼手段吧，搶到專案就是好事。
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