“當然如果不想在廠裡幹，也可以去工地上幹，但工地上要想工資高，得有手藝。
沒手藝的話，乾點體力活，也可以，但肯定是要辛苦些的。
正式工也是一樣，都得透過考核。”吳書容也沒問黎大勇會不會什麼手藝，
反正想要乾坐辦公室的活，要麼你要有經驗，要麼你要有學歷，大機率這兩樣黎大勇目前是沒有的。
“可，”羅青秀想說什麼，就聽楊素素打斷道：“可什麼可，老四當年還跟著幹了一年多的臨時工才給轉正的呢。”
“怎麼的，你兒子金貴？就是要比別人特殊？”
羅青秀那點想法，楊素素不用猜都知道，肯定是盯著正式工去的。
想成為正式工，不要緊，你透過考核就行呀，總不能你進去後啥都不幹就轉正了吧？
這怎麼行。
就說，當年嘉味食品廠剛成立的時候，羅明來廠裡管一群大爺大娘幹分揀辣椒的活。
當時說的好聽點是個車間主管，管著一群人幹活，也算是領導了，但實際上羅明領的是臨時工工資。
其實這工資跟正式工也差不多，差別只是福利待遇不同。
最開始羅明也沒什麼管理經驗，慢慢的跟著廠裡專門聘請的管理人員學，學了一年多，終於能獨立勝任了，
廠裡才給他買了社保，享受起了正式工的待遇。
當然這事羅明也沒對外說過，哪好意思讓人知道。
要說社保不社保的，村裡人以前也不在意。
因為平時也意識不到那社保有什麼好。
只知道每年村裡買了保險，去醫院住院的時候能報銷一部分錢。
但村裡人有點小病小痛的，就在鎮上的小診所就搞定了。
除非有什麼大病才會去大醫院，才用的上醫保。
自從隔壁村拆遷後，到了年齡的人每個月能領養老金後，大家才意識到原來社保這麼有用。
於是家家戶戶都盼望著拆遷。
後來終於如願了。
現在大家的觀念裡，社保成了必備。
就說相個親，父母沒社保的，都得先靠邊考慮考慮再說。
你看現在羅青秀為什麼盯著正式工？
按理說同樣的工作，這正式工和臨時工工資也差不了多少。
無非就是在逢年過年的福利待遇和平時的社保上有差異。
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