整整兩天，面試三人組面完兩百個人，挑出四十個人發offer。
主要集中在顏值、時尚、美食、二次元和泛娛樂領域。
專業度比較高的汽車、教育、人文社科、財經是三期招聘內容。
春節前，錄用第一批萌寵達人時，看中六個人，因人手有限，只錄用彭澤凱等三人。
這次一併補錄上。
湖音的20人，社會面的40人，加萌寵補錄的3人，二期共招聘達人63個。
除了馬雲楓、許雅萱是二八分選美合同，其他人全是一九分普通合同。
這些人，在本月，陸陸續續全要起新號。
在音樂、科普、影視、體育、明星、隨拍等領域，司雨還計劃打造30個不需要達人出鏡的賬號。
就是音樂盤點、冷知識、影視資訊、體育新聞、明星資訊、人物隨拍等此類賬號。
這類賬號不需要達人出鏡，但需要專案經理，需要在團隊技能熟練度提上來、人手充足後起號，屬於二期半的計劃。
要給每個賬號找一位“賬號經理”，相當於網際網路公司的產品經理，統管運營、創意、技術等事情。
再把各項工作落實到人，每個環節按工作權重分配績效提成，提高員工積極性。
分配機制相當複雜，高度考驗專業程度和管理藝術。
沒事，司雨是行家，他計劃公司職能支撐團隊到一百人時啟動二期半專案。
在公司敲定40人的錄用名單後，司雨沒去健身，沒開車，打車來到湖音後門美食一條街，赴宴。
起初是陳卓喊他吃飯，這廝開學後就見過司雨兩次，幾次喊他吃飯沒來，也不回宿舍睡覺，上課更不用提，一節沒上。
司雨連續忙了幾天，也想休息一下，就答應了他。
等司雨答應後，這雞拔毛才羞羞答答坦白，是班花劉思怡讓他幫忙約的司雨。
劉思怡請司雨吃飯不來，投簡歷初篩沒過，就找到陳卓請他吃飯，拐彎抹角的想疏通司雨的關係。
酒足飯飽後她才告訴陳卓，自己想去司雨的公司幹網紅，讓他幫忙說話好。
陳卓說，我拿不了主意，你自己去說吧，我頂多幫你敲敲邊鼓。
她說，司雨不理我，我投簡歷也沒過，你幫我約他出來吃飯，我自己跟他說。
陳卓吃人家的嘴軟，被她兩個媚眼一拋就答應了。
這廝還算清醒，沒瞞著司雨，把前因後果如實跟司雨交代的一清二楚。
都託到這份上了，來就來吧。
劉思怡想什麼，司雨一清二楚。
班花同學自春節前那次班級聚會後，就對司雨很熱乎。
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