在2018年中的時候，專門給N公司打造的ERP軟體系統還沒有研發出來，只能用這種粗糙的手工方式做彙總分析。
等到2020年，專門的N管理軟體出來後，登入後臺，旗下達人和作品的所有資料以及電商資料都能一鍵檢視，方便快捷。
司雨看完報表，把他直管的創意部的7個人喊到會議室開會，安排好工作。
現在司雨比較輕鬆，思雨文化的管理已走上正軌，井井有條，他只需管好創意和其他部門總監就行。
目前，思雨文化有七位總監，分別是：
CEO兼創意總監司雨、人力總監王詩，運營總監孔濤，動畫總監李浩宇，藝管總監範瑞萱，製作總監謝天雲，音樂總監鄭嘉豪。
四位高階經理：
商務魏明月，公關夏芸，藝管羅天晴，法務楊林。
再加上財務、行政、人力、製作、創意等崗位的經理，構成了思雨文化的中高層管理框架。
這些人全是競對公司高薪挖過來的高手，學歷高，能力強，經驗對口，在司雨帶領下，已快速融入思雨文化。
讓它如同一臺結構精巧的機器，每日穩定產出高質量的影片內容。
司雨相當滿意自己的公司，就這個人力配置，完全可以橫掃抖音。
他計劃等公司上到500人，就請一位高階職業經理人來幹CEO，他就在幕後當老闆，只負責宏觀戰略事務，這樣他才有時間享受人生。
——譬如陪桃子師傅郊外騎行。
中午十二點，朱珠穿著上黑下白的緊身騎行服，坐在她的美利達公爵600腳踏車上，腳踩花壇邊沿，翹首以盼。
貼身的騎行服包裹著她完美的身材，勾勒出令人驚歎的身材曲線。
大長腿斜踩在花壇上，顯得更加修長，筆直有力。
飽滿的大磨盤坐在腳踏車坐墊上，Q彈的臀肉被擠出，訴說著無聲的誘惑。
太颯。
她如同一輪耀眼的太陽，光彩奪目，吸引了校門口所有路人的目光。
“司雨！你快點！”
她遠遠看到了司雨，漂亮的鵝蛋臉上泛起開心的笑容，大聲催促。
這幾天過的無聊的要死，司雨回了老家，她天天催他趕緊回來去郊遊。
盼了三天，終於把他盼來了。
“我操，我們穿的情侶裝啊？”
司雨停在她面前，上下打量著她。
可不是嗎？
她的騎行服上黑下白，司雨上身是黑色訓練服，下身是白色運動褲，一樣的配色。
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