公司的006號元老員工，來自逗鯊的運營經理。
大京這邊需要派遣老手運營人員過來，開出漲薪25%、提供公寓、優先晉升的價碼。
王真珍想來感受首都的風土人情，反正是單身，就申請調過來了。
挺不錯的，她將獨立負責大京十個劇情表演賬號和“笑鵬嘚八嘚”的運營，肩負重擔。
思雨文化的賬號越來越多，未來運營部肯定要統領幾個二級子部門，每個子部門都要一位總監。
假以時日，她說不定就是大京運營分部的總監。
“珍姐！”白靜從司雨身後鑽出來，上去親熱的摟著王真珍胳膊。
白靜的賬號都是王真珍在打理，兩人關係極好。
在遙遠的大京重聚首，兩人眉開眼笑，手牽手熱情聊著。
範瑞萱把司雨往辦公區裡面帶，那邊空置的裝置區裡等著十位導演。
大京這邊有豐富的導演、喜劇演員資源，讓範瑞萱提前招好的。
湖城那邊相關資源匱乏，只能在這邊招。
十個劇情表演賬號，將採用導演負責制。
導演和小鵬的職責一樣，負責團隊成員選拔、導演拍攝剪輯、賬號經費管理和劇本打磨。
公司提供運營支援和創意文案支援。
十個團隊採用賽馬機制，每個團隊撥100萬經費，由導演挑選演員，拍劇情表演短影片。
半年後，粉絲排行前三名將成為重點培養物件。
追加經費、修改合同、待遇上浮，力爭培養成2000萬+的大號。
其他賬號則看情況而定，可能解散團隊，可能繼續撥款。
這種機制給予導演非常大的許可權，主宰著賬號的前途和生死。
陳響六點半就是這種模式。
他喜劇導演出身，是團隊領袖，主要負責管理，很少出鏡拍攝。
不同的是，陳響的賬號屬於他個人公司，這十個賬號歸屬權在思雨文化。
在十位導演詫異的眼神中，範瑞萱拍拍巴掌，介紹說：
“這位是公司老闆，司雨司總，他來給大家講兩句。”
我草，真的好年輕啊......
眾人心裡感嘆著，熱烈鼓掌。
他們早被範瑞萱打過預防針，說老闆很年輕，但沒想到會年輕到如此地步。
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