江帆最核心的損失，是合夥人身份被剝奪。
從集團有分紅權的核心高管，降為集團副總裁。
從財務上算，損失好幾個億。
于斌淡淡笑問：
“您以前的年收入，我個人估計，在1.6億到2億左右。可如今，頂多還剩2000萬，我猜的範圍，對不對？”
江帆心裡一驚：你算的真踏馬準！
扭頭看向于斌的眼色都變了。
核心高管薪酬，屬於企業核心機密，不可能外洩。
這位獵頭，果然是高手，居然把自己的收入猜到八九不離十。
關鍵是：他知道自己薪酬這麼高，還敢找上門來挖人，說明有信心開出有競爭力的薪酬。
這就是江帆嗤笑他是否知道自己薪酬的原因。
國內很少有公司能承擔起這麼高的年薪——拋開薪酬談挖人，都是耍流氓。
收起輕視，江帆扭頭，繼續面無表情無視前方，實際上預設于斌的判斷。
于斌沒等他回答，繼續說出刀子一樣冰冷的事實：
“貴司菜總曾說過，每一位新合夥人，至少有長達三年考察期。也就是說，您要恢復合夥人身份，最快還要兩年半。”
“兩年半啊，好悠長......”
您只能在犄角旮旯崗位上，做邊緣業務。”
“您的才華，將在漫長的兩年時間中虛度。”
“您是兩億年薪的人才，卻只能拿著2000萬的年薪，苦熬。”
“您正值當打之年，處於職業生涯黃金時間段，卻要荒廢在。。。。。”
“夠了！”
一聲嘶吼般的怒喝，打斷于斌的說話。
“砰~”，江帆憤怒的拍打一下方向盤，指著副駕駛車門道：“時間到，下車！”
一句句誅心之言，讓江帆心如刀絞。
他何嘗不知道這些？
最近半年，這些問題，反覆在腦海裡徘徊咀嚼。
冰冷而殘酷的現實，根本無解。
集團的規矩必須遵守。
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