這踏馬變化太大了，特別是崗位。
華國人才市場，基本沒有簽字費這一說，歪果仁喜歡搞這玩意。
在科研、技術領域，有少許特例。
譬如華偉為了挖小日子東經大學某博士，和挖俄羅斯的數字家，開高額簽字費。
自動駕駛賽道風口起來的時候，企業挖高校博士，也開過。
在娛樂、運動領域，有簽字費，明星跳槽，運動員轉會這類。
但在職能崗、管理崗，幾乎沒有簽字費的案例。
司雨為了挖到江凡，無所不用其極，拼了，開出在醜鷹市場常有、國內沒有的手段。
5億簽字費是現金，只有幾年任職年限要求，不像股權，還要等至少六年才能解凍。
上個月，剪映花幾億美金，挖到11個在谷歌、微軟工作的AI人才。
這些案例深深觸動司雨。
清高的頂級科研人才，紛紛倒在美元攻勢下，從海外大廠跳到國內小廠。
原來他們不是非要去矽谷不可，國內給的錢足夠多，一樣願意回來。
人為財死、鳥為食亡。
有錢真的可以為所欲為。
大力出奇跡。
司雨的認知，愈發深刻。
前世，字元跳動為了挖周厚資，開出一億美刀薪酬，外加2億美刀股權期權。
從天而降、落如雨下的富蘭克林，讓周厚資哪怕對雷君情深似海，依然棄他而去。
這世，司雨僅用兩千多萬人民幣年薪，外加3億人民幣債券權益，提前兩年挖到周厚資，撿了超級大漏。
在周厚資一個人身上，相當於純賺3億美金。
在2021的時間點，江凡的人才價值，肯定大過周厚資。
司雨開出的條件，看似很高，實則不高。
江凡當貓淘電商總裁是阿里合夥人的時候，年薪加分紅，接近2.5億左右——司雨提高到4億。
他每年有幾千萬貓淘股票分下來——司雨用5億股權打包。
相比字元挖周厚資，相比江凡原來的薪酬，司雨的條件，連翻倍都沒達到，一點不高。
往後兩年，在AI領域，千萬美刀簽字費，千萬美刀年薪，層出不窮。
幾千萬美刀的簽字費，不只一筆。
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