方黎終於坐不住了，“這是變相讓同事之間互相搶奪客戶嗎？”
蘇之聆正視她，回應道：“就算是要換人，也是客戶那邊提出。如果方黎姐認為只是讓部門同事陪同你和客戶一起吃個飯，那客戶就會被同事搶走，那麼說明你和客戶之間的聯絡建立的不牢靠。”
方黎啞然。
蘇之聆覺得對方最近可能有點兒閒，才會在部門內部搞孤立，限制同事接手客戶。
那她就給這些擁有裙帶關係的老員工們找點危機感。
但凡在公司里人緣好一點的，都不會有人借用這種機會搶奪同事的客戶資源。
最主要的是，選擇權在客戶手裡，做生不如做熟，若是沒有冒犯到客戶，或者犯下嚴重錯誤的情況下，客戶也不會要求換人。
客戶若是有換人需求，哪怕沒有這種聚會，也會提出要求的。
但LZ有個弊端，就是老業務員自發壟斷權，很多客戶並沒有機會接觸到LZ內部的其他業務員。
一旦這個方法在公司推行，對於那些手捏客戶資源，平日裡又不怎麼盡心維護關係的業務員就是一個巨大的衝擊。
“我都不知道，公司裡出這麼大的方案，就靠你蘇之聆過來張嘴說兩聲就可以推行了嗎？”
蘇之聆看向說話的人，“方黎姐，你急什麼？有空就開啟公司內部系統看一眼。”
方黎聞言立刻解鎖手機，片刻後，一臉菜色。
蘇之聆早在今天剛上班的時候就已經寫好方案，在系統提交給老闆審批。
她前腳剛從老闆辦公室裡出來，後腳程滿就通過了她的提議申請。
張章瞧一眼部門員工的表情，不用看就知道是什麼情況。他其實也挺忌憚這些老員工，資歷深，手捏資源，不服管教。
剛好趁著這個事情，整頓一下內部。
“行，既然走好了流程，那就按規則來。這個季度就開始吧。”
“謝謝張哥。”蘇之聆立馬道謝。
張章客套道：“這麼客氣做什麼。”他再次表現出趕時間的樣子來，“我真該走了。”
蘇之聆跟著他出了業務部，“我請張哥喝咖啡。”
“那倒不必，我們雙贏。”張章朝她擺手，她報以微笑，彼此對此話心知肚明。
蘇之聆出了一身虛汗，朝著茶水間走去，她捯飭了會咖啡機，就著紙杯接了一杯，端起來準備轉身。
身後有人撞了她一下，剛磨出來的咖啡，原本就燙，灑了一手，手背迅速紅了一片。
“呦，抱歉，我沒注意。”方黎端著馬克杯，站在她身後，“最近跟你犯衝，走哪兒都絆腿。”
“沒事吧？蘇助理。”她把杯子放在咖啡機下，接著剛磨好的咖啡。
蘇之聆開啟一旁的水龍頭，用涼水衝著手背，“方黎姐，走路絆腿不要緊，不要在業績上給人絆住就好。”
她抽了兩張紙巾，輕輕壓在手背上吸水，“業務部的所有業務員的名單和簡介我會上傳到公司網站平臺。”
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