然而季衛東這很正常的回應，卻讓電話那頭的魏志勝又是好一陣感動：什麼叫好領導，這就是！
急屬下所急，想屬下所想！
其實也不是魏志勝是容易感動體質，實在是之前的藍傑不當人。
在見過季衛東的雷厲風行後，魏志勝相信不用幾天，自己這邊的人手緊缺狀況就會得到解決。
“季書記，如果申請編制麻煩的話。我們可以先透過勞務派遣，招幾個輔警進來，額外的開支也多不了哪裡去，一人一千多一個月就能搞定了。”
魏志勝覺得還是得第一時間補充人手重要，畢竟現在所裡太忙了，已經超負荷運轉好一段時間了，這弦越繃越緊可不是什麼好事，畢竟都是人不是機器。
“透過勞務派遣的輔警，用人才本一個月一人才一千多？”
季衛東有點驚呆了。
他還真沒有仔細去了解過這方面。
而且這一千多塊錢的每月每人支出裡，還會被勞務派遣公司吃掉一大口。
然後再詢問一下相關，季衛東聽後就有點唏噓。
一般來說，像良田鄉跟後埔鄉這種貧困鄉，派出所的輔警一個月能拿到手七八百塊就算不錯了，社保什麼的就更別想了。
而且很多時候還要面臨拖發工資的情況。
這也是沒辦法的事情，貧困鄉的財政資金一直都是很緊迫的，很多時候甚至還要靠上面額外撥款才能有飯吃。
所以，就算用人成本這麼便宜，但良田鄉派出所還是沒什麼餘裕去增加人手。
“好的，我知道了，這件事情我儘快給你解決！”
季衛東回道，然後掛了電話，他想了想，就找來錢磊一起商量。
要向上面申請多一兩個民警編制，需要走鄉黨委審議的流程，審議結果透過正式函件來向縣公安局那邊申請，可能還要協調縣政法委跟縣政府來提出建議。
程式是有點麻煩，但增加編制就是這樣，不像透過勞務派遣招收輔警那麼簡單。
在瞭解了增加民警編制的流程後，季衛東就有點傾向多招輔警了。
招收輔警的話，有兩種用工形式，一種是勞務派遣跟公安機關直籤。
眼下的話，勞務派遣是佔了絕大部分。
直籤的一般是在一些經濟發達的地方才有，而且數量很少，並由當地的公安機關把關，程式也沒那麼簡單。
那就只能找勞務公司了？
畢竟不可能總讓良田鄉的警力處於緊張狀態，要是因此出什麼大事的話，到時就追悔莫及了……
季衛東覺得只要對勞務派遣過來的輔警待遇好一點，比如包吃住，然後自己這邊再跟勞務公司簽訂一些獎金方面的協議補充，讓派遣過來的輔警能透過自己的努力多拿一份獎金。
這樣的話，整個鄉派出所的開支都要上漲一截。
提升輔警的待遇，拿有編制的民警肯定也跟著提。
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