第768章
如今既然放到會議上說了，他便提了自己的看法：“保險這個行業，真的有利可圖啊？
現在提起來，總覺得是騙錢的，似乎名聲不太好？”
宋麗麗從包裡拿出一份策劃書，遞給楊燁：“我考慮過了，之所以大家對保險比較排斥，是因為這個行業在國內剛剛崛起。
一是險種比較單一，可選擇餘地不大；
二是賠付的案例不多，大家覺得它只收錢不給錢；
三是銷售員流動較快，會給人一種賺一票就走的錯覺。
所以，我的建議是，可以擴大招人的基數，然後進行篩選。”
楊燁看著手中的策劃書，有些無奈道：“鳳鳴全體員工預設參加保險知識培訓，培訓合格後，可自由跳槽到震宇保險？
董事長，這鳳鳴你可也是有股份的啊！怎麼感覺震宇是親生的，鳳鳴是領養的呢？”
宋麗麗一臉討好道：“哎呀，讓鳳鳴的大家，多學習點保險知識，有備無患嘛！
而且，多了一條賺錢的路子，自然要帶著大家共同致富！
你可別小看保險的這個佣金，幹得好的金牌銷售，年薪百萬輕輕鬆鬆哦！”
本來都在走神的其餘人，一聽“年薪百萬”，紛紛看向了宋麗麗，這一行居然這麼賺錢？
宋麗麗見大家來了興趣，急忙把自己提前準備好的策劃書給大家都發了一份。
“周老闆已經找了一批老師，我們會盡快安排這些老師開展全國巡講，把基本的保險知識教給鳳鳴旗下的所有員工。
在學習了相關知識之後，有想法加入震宇保險的，可以直接申請轉崗。
甚至於鳳鳴集團的員工，如果想買保險，也可以直接透過公司購買。
公司試營業的半年之內，內部員工購買保險，統一‘零佣金’！”
眾人聽了之後，都覺得這個想法很不錯。
一是可以最大限度地節約用人成本。本身鳳鳴集團在全國就有數量龐大的員工，如果直接對這些員工進行培訓，並從中招聘對保險有興趣的員工，可以省下大量招聘的費用，也可以提升錄用員工的穩定性。
二是能夠迅速開啟國內市場。對鳳鳴全體員工進行培訓之後，相當於種下了保險的星星之火，等他日經濟水平提升了之後，這些星星之火或許可以呈現燎原之態！
“先說好了啊，這挖人可以，但是不允許挖到骨幹啊！回頭關鍵部門被人挖走了，集團旗下的這麼多公司，都會產生實際的經濟損失的！”楊燁不放心地叮囑道。
宋麗麗急忙點頭應下：“這是自然！鳳鳴集團我也有股份呢！肯定不會顧此失彼的！”
“不過......如果需要跟鳳鳴集團進行如此深度的捆綁的話，是不是應該讓鳳鳴也入股？
正好可以作為鳳鳴投資公司的第二個投資專案！”楊燁看著宋麗麗，眼中閃過一絲精光。
