第825章
聽高宇這麼說了，宋麗麗也不好再多說什麼。只是聽著語音裡時不時傳來的夾子音，心裡總歸有點不舒服。
不過，比起高宇這裡連面都沒見過的夾子音，宋麗麗自己這邊的震宇保險顯然亟需解決管理上的問題。
為了儘早解決問題，宋麗麗直接飛了一趟省城，邀請易春到北京擔任總公司的總經理。
易春有些意外地看著宋麗麗：“讓我當總經理？會不會不太合適啊......我在業務方面，其實並不是特別擅長，尤其在銷售方面，業績在整個公司裡，一直處於中下水平......”
因為震宇保險剛剛起步，所以採取的是全員銷售的策略，每個月都會進行業績排名，各分公司排名前10的員工，會有額外的獎金。
易春這種一看就是做得多、說得少的，在銷售方面，業績自然不會特別亮眼。
不過，對於易春的這個反應，宋麗麗早有預料。
她不慌不忙地從包裡拿出了一份方案，放在了易春面前：“這是關於組織架構的調整方案。
經過前期的快速增長之後，銷售隊伍基本趨向於穩定，而專業的管理人員的缺口比較大。
接下來，咱們需要在公司內部提拔一批有管理才能的員工，形成管理崗體系。
關於這個管理崗體系，我覺得可以分為兩個序列，一個是本身業務能力很強並且具備管理能力的，可以帶業務崗。
另一個是像你這樣，業績不怎麼亮眼，但管理能力很出眾的，可以納入純管理崗。
兩個序列都可以升任分公司甚至總公司的高層職位。你覺得如何？”
易春看著一臉期待地看著自己的宋麗麗，沒好氣道：“你這是為了讓自己少乾點活，專門設計了一系列的職位？”
宋麗麗微微紅了臉，顧左右而言他道：“話不能這麼說，這叫人盡其才嘛！
你看鳳鳴集團，能有今天的成就，不就是因為有楊燁這個總經理在嘛！
大海航行靠舵手，這個舵手不一定是買船的人呀！船長這個職位，能者居之！”
易春看了看方案，雖然覺得很心動，但還是表示自己要考慮一下。
這畢竟是震宇保險的總經理，如今的體量跟剛成立時候的體量，已經不在一個量級了，讓自己去當這個總經理，還真是有點忐忑。
宋麗麗看出了易春的心動，也不繼續多說什麼，起身告辭之後，又去了王虹的辦公室。
如今王虹在省公司這裡當副總，混得更加風生水起了！
尤其是她本身就是個能說會道的，還擅長拉家常，這業績常年保持在全公司前5，每次發獎金都有她！
宋麗麗到王虹辦公室的時候，見她正在哼著小曲研究化妝品，心情似乎十分愉悅。
宋麗麗敲了敲門，打趣道：“王總，正忙著呢啊？”
王虹一抬頭，見宋麗麗來了，急忙把人迎進了門：“哎呀，你說今天要來，我特地在辦公室等你呢！”
“現在是不是忙著跑業務啊？我看你每個月的業績都是前5，光榮榜上還有你照片呢！”宋麗麗笑吟吟地說道。
