花幼蘭離開之後，田海華才重新陷入了沉思。(本書最快更新百度搜索黑yan谷;
花幼蘭的調研跑了五個地市，豐州是最後一站，這位新任宣傳部長還是相當勤勉的，據說給她自己定的一個規矩，每一個月跑一個地市調研，時間長短不限，關鍵要有針對性，田海華很欣賞對方的這種工作方式。
在選擇花幼蘭擔任宣傳部長問題上，省委也是幾經考慮，最後才確定由花幼蘭從副省長轉任省委宣傳部長，原因很多，除了花幼蘭一直分管文教這一塊工作對這邊情況比較熟悉外，更重要的是田海華覺得花幼蘭在很多觀念上更具前瞻性，或者拿有些人的話來說就是更前衛新潮。
這個一直在昌江成長起來的幹部並不是只在機關裡溫室長大的花草，除了有豐富的機關工作經驗外，更為難得的是在地方上也工作過多年，而且還擔任過一屆市委書堊記，這份履歷讓她能夠勝任任何職位。
花幼蘭提出的觀點很尖銳深刻，目前昌江的宣傳工作喜憂參半，但是憂多於喜。
從她調研考察的情形來看，很多地方的宣傳部門似乎都還沒有進入狀態，也就是說沒有意識到時代發展已經讓這個世界和原來大不一樣，不知道宣傳工作該怎麼隨著時代發展而變化，還是沿用著原來的老一套來得過且過，在工作的內容和形式上都有些跟不上時代節拍了。
這個看法和田海華的觀點基本一致。
無論是宋州、桂平，還是昌西、昆湖，宣傳工作都是亮點少，隨大流的情形很普遍。
花幼蘭專門提到了在她在豐州的考察，認為豐州總體情況也不太好，但是在阜頭的考察很有亮點。
阜頭縣委很好的抓住了宣傳工作為經濟發展服務這一核心，成功的推介了阜頭的創業投資環境，使得外部對阜頭各方面優勢有了更好的瞭解，促進了該地的投資發展，同時阜頭還很好的挖掘了本土各種歷史文化資源，弘揚本地文化特色產業，使之與旅遊產業有機融合起來，吸引到了大量外來投資進入本地文化旅遊產業發展。
對此花幼蘭也是讚不絕口，認為阜頭縣委在這一點上做得極為成功，堪稱典範。
阜頭的情況田海華還是比較瞭解的，去年經濟增速冠軍縣，超過百分之二百的經濟增速再度讓人瞠目結舌，雖說和其經濟總量基數低有很大關係，但是經濟總量基數低也就意味著這裡基礎差，條件落後，思想保守，這種地方也就越發需要一個具有開拓精神的頭羊。
而豐州地委的上一輪調整無疑是成功的，阜頭縣選了一個好頭羊，僅用了一年半時間就讓阜頭面貌翻天覆地，經濟也來了一個脫胎換骨。
田海華對全省表現較為突出的縣市區印象都比較深，阜頭的gdp去年突破了十二億，這一點田海華還有些印象，雖然和省內其他經濟發達地區的縣份相比還相差較遠，但是在全省也勉強算一箇中遊縣份了。
一個窮縣落後縣只用了一年半，這說明選好一個班子班長的重要性。
而這個縣委書堊記還是夏力行的秘書。
想到這裡田海華嘴角就浮起一抹笑意，陸為民無疑是田海華視野中一個很獨特的角色，夏力行的離開似乎並未對他這個秘書有多少影響，在雙峰幹得風生水起，在阜頭又大出了一回風頭，不能不讓人對這個年輕人刮目相看。
夏力行有時候和自己聯絡時也會提到這個年輕人，但是田海華卻從未置評，不是他不看好這個年輕人，而是他覺得年輕人就應該要多在基層幹一幹，多在一些崗位上鍛鍊打磨一下，夏力行和他談起過陸為民原本擔任縣委常委、宣傳部長卻主動要求易崗到一個區鄉去擔任區委書堊記，而且還是選擇的去雙峰縣最窮最偏遠的區鄉，這一點讓田海華十分看重。
一個放棄了相對優裕輕鬆的工作卻又敢主動去艱苦地方挑戰的年輕人，無論從哪個角度來說，都絕對是一個值得青眼相看的物件，而這個年輕人卻又在這個位置上紮紮實實的幹出了成績，這樣的幹部當然應該要提拔重用。
當然田海華也不主張揠苗助長，年輕幹部多在條件差的地方鍛鍊只有好處，能夠培養他們堅忍不拔解決問題的能力，所以雖然夏力行在上一次豐州地區幹部人事調整時也提到了陸為民，田海華卻沒有表態，夏力行也很知趣，沒有再多說什麼。
在田海華看來，陸為民多在縣委書堊記位置上幹一乾沒壞處，而且阜頭局面這麼好，陸為民在阜頭多呆一年半載可以讓他在日後的提拔升遷時底氣顯得更足一些，而事實證明阜頭的表現也印證也這一點。
早就對陸為民經濟工作上的能力有所知曉，雙峰和阜頭兩個縣縣長和縣委書堊記任上的表現已經證明了這一點，但是田海華還是對花幼蘭今天對阜頭的評價，也就是對陸為民本人的評點感到十分高興，更有一些意外驚喜。
花幼蘭不是那種需要逢迎誰的角色，在省政府那邊即便是面對邵涇川也一樣敢據理力爭，絲毫不懼邵涇川的陰沉強勢性格。
陶漢就曾經和自己戲稱說起過花幼蘭，別看這女人在省政府這邊排序靠後，但是話語未必比他這個常務副省長聲音低多少，每每在省政府常務會上，話不一定多，但是和邵涇川正面爭執的次數，甚至比他這個常務副省長還多。
雖然陶漢話語裡邊也有一些戲謔和誇張的意思在裡邊，但也由此可見花幼蘭表現出來的強項牛勁兒。
而田海華之所以把花幼蘭挪到省委宣傳部長位置上的原因之一也是因為此人的倔強韌勁兒，他不需要一個尸位素餐得過且過的老好人來混日子，宣傳部長的重要性有些領堊導沒有足夠認識，但是作為省委書堊記，田海華對這一點卻又很清醒的認識。
在外界或者說高層心目中，花幼蘭一些觀點也和自己不完全一致，但是田海華對這一點並不在意。
每一個幹部都有自己的人生觀世界觀，對待事物的看法也有分歧詫異，這很正常，只要是在大方向上一致，有共同政治理念，都可以求同存異，攜手共謀。
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