陸為民從劉斌的訊息一過來就開始行動起來。本書同步更新百度搜抓機書屋
既然要解剖宋州紡織行業改制這個麻雀，新麓山集團就是首當其衝，而新麓山集團目前的狀況是最為關鍵。
好在新麓山集團今年的表現十分給力，無論是哪個資料指標，都值得拿出來大書特書。
當然最關鍵的還是作為被消化的四大廠職工狀況，這一點做不了假，當然，也無需作假，實事求是的表現出來，就能夠說明一切，陸為民也有足夠底氣。
陸為民清楚調研組是要了解一個真實全面的新麓山集團，瞭解原來的老麓山集團和四大廠的狀況，再對比現在兼併了四大廠之後的新麓山集團狀況，看看前後有什麼變化，而發生這些變化的原因是什麼，期間有什麼措施動作。
雖然只需要還原真實，但是其間也還有很多工作要做。
這是機會，一個展示新麓山集團和宋州市委市政府政績的機會，不會運用，那就是蠢人。
無需陸為民多說，魏嘉平和任東來就行動起來。
不過陸為民卻無意讓魏、任二人對圍在市政府大門上這幫人有什麼讓步，在陸為民看來，對這些人的讓步那就是對那些前期已經離開和現在在一線辛勤勞作的工人們的一種不公，他們鬧騰可以，只要不逾線，奉陪到底。
怕什麼？政府本來就是解決事情的，你政府大門開啟，那就是迎接百姓來反映問題的，不管這些問題是否合情合法合理，你都要面對，講事實擺道理，見招拆招。沒有過不去的橋。
一遇上圍堵就不顧原則的讓步，那隻能說明你政府本身就有問題，底氣不足。才會下軟蛋。理不辨不明，事不鑑不清。陸為民覺得在這個問題上，可以大大方方的拎出來說個一二三。
陸為民甚至也想過讓調研組來了解一下這幾百人的想法要求，讓調研組來琢磨宋州市政府和新麓山集團給出的解決方案是否圓滿合理，或者說已經離開和在一線奮戰的職工們是否公平。
新麓山集團不是私人企業，是一家混合制企業，國有、集體和個人資產均有，目前正在向上市公司邁進。需要一個明晰的導向來引領。
陸為民的態度也得到了尚權智和童雲松的支援，他們也從省裡邊得到了訊息，調研組很快就會趕赴宋州來解剖麻雀，這個麻雀解剖結果的好壞直接決定著宋州市委市政府和昌江省委省政府在國企改革這一項工作上的表現。
而榮道聲給二人的意見也是真實客觀全面的把宋州國企改革的一面交給對方。不要顧忌什麼，只有真實客觀全面，才能讓這些人瞭解國企改革的複雜性和艱鉅性，也才能明白下邊工作的難度。
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調研組到宋州牽動無數人的心，不少人有喜有憂。忐忑不安，但對於陳昌俊來說，心情就不怎麼愉快了。
他怎麼也沒有想到被自己視為致命一擊的發難，居然會迎來這樣一個結果，這他媽也太邪了。怎麼這個調研組一幫人就那根神經不對路了，會想到就此來宋州調研了，如果上邊這些部門單位工作都是這樣認真負責，這一級哄一級欺上瞞下的事兒還會有麼？
但這事兒就這麼在眼皮子下發生了。
他不清楚尚權智和童雲松對二紡廠和針織四廠老幹部跑到昌東賓館會場去反映問題有什麼想法，但是他知道這事兒恐怕瞞不了人，就算是找不到證據，估摸著像尚權智和童雲松這樣在下邊廝混多年的角色也應該清楚這是針對誰而來。
誰都清楚誰是其中受益者誰的嫌疑就會最大，這無須解釋，你解釋了也沒用，所以陳昌俊也不會去做那些無用功。
調研組直接到了宋州，再要有什麼小動作，那就真是蠢人了，陳昌俊不會不智於此，但眼睜睜的看著調研組在上上下下的瞭解工作，他心裡有空落落的發慌。
他不是對幾大廠的改制一無所知，事實上他還專門幾大廠改制從前到後的所有法規政策和實施過程都作了詳細瞭解，可以說他這個組織部長比很多人都更瞭解這裡邊的情況，這個方案和實施程序不是全無瑕疵的，具體細節上也有一些問題，但是陳昌俊很清楚，這個方案應該是最優的，實施也是相對順利的，瑕不掩瑜。
尤其是市人大專門出臺的關於宋州國有企業改制實施依據、條件和過程的地方性法規，這是一個非常關鍵的東西，陸為民能想到用這一招來作依靠，可以說是神來之筆，連陳昌俊都不得不佩服對方心思慎密，居然能用這一手來彌補很多原本欠缺底氣的部分。
陳昌俊甚至有些恨怎麼宋州就是一個較大城市了，就有制定地方性法規的權力了，如果沒有這一條件，陸為民的國企改制試點方案中很多東西都就失去了法律依據支撐，就很容易被拿出來攻訐。
現在他只能眼睜睜的看著調研組工作，什麼也不能做，也不敢做，這種滋味真是很難受，看見陸為民氣定神閒遊刃有餘的配合調研組工作，那份難受，憋得陳昌俊都快要成內傷了。
自己費盡心動動用各種隱蔽關係才佈置好的這一手，竟然換來這麼一個結果，猶如一拳打出，結果被對方用太極拳的借力打力反擊到了自己身上。
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