唐文看了都心疼：慢點吃，這樣吃得太快，容易吃得多吃撐，我倒不心疼幾塊披薩！
主要是吃撐了影響工作效率怎麼得了？
工作效率上不去，明年我怎麼換莊園，買大飛機呢？
別看只是吃披薩這麼一件小事，影響可是很大的。
想到這兒，唐文親自拿起一杯可樂，走到程式猿旁邊拍了拍他的肩膀：“慢點吃，別噎著。”
“呃，唔，謝謝老闆！”
程式猿感動到想哭。
唐文一看效果這麼好，開始四處慰問員工。
並表示，大家辛苦，獎金一定會有的。
說起來，美利堅的牛馬和國內的打工人一樣有奮鬥精神。
只要薪水稍微給夠，幹到天亮不成問題。
Facebook發展到現在，不得不提防競爭對手挖牆角。
唐文的安保團隊，再次擴大人手，同時招募FBI精英，組建了Facebook安全部門。
但除了安全部的作用，日常和員工聯絡感情也很有必要。
尤其是Facebook團隊裡，有大量的華人，其中有相當比例是從國內招過來的。
具體由孫超負責，他會關注大家在工作和生活中，有沒有困難或其他什麼訴求，能滿足的儘量滿足。
在牛馬群體中亮完相，唐文拿著披薩、炸雞走進羅伯特、孫超所在的辦公室，身後保鏢送來一箱啤酒。
三人邊吃邊聊。
“明天，不推查理茲·塞隆，只推妮可·基德曼一個人？”
“沒錯。”唐文臨時改變了推廣策略，明天是聖誕節，但Facebook明天宣佈入駐網站的女明星，只有妮可·基德曼。
不是他不借此機會捧塞隆。
而是Facebook的火爆，有點出乎他的預料。
說起來，來自資訊時代的唐文，錯誤地估計了Facebook在年輕網民間的受歡迎程度。
塞隆正處在爭奪“奧斯卡”的關鍵時刻。
像其他明星一樣，普普通通地加盟，固然能搞出點動靜來。
但對於衝獎，卻沒有什麼太大幫助。
“我準備給她拍一部短片，元旦當天在網站播放。”
“短片？多長時間？”孫超放下啤酒，一臉正色：“最好短一點，現在的網路頻寬並不高，如果是時間較長的短片，不利於傳播。”
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