付一恆對著新系統自言自語，隨後回到辦公室繼續辦公。
中午第一個回來的人，並沒有發現異常，大搖大擺的進入了辦公室。
這時候付一恆的辦公室響起了聲音，這是來自員工辦公室的訊息傳達，因為沒有錄入進來的那位員工指紋和人臉資訊，所以在他進來的第一時間，付一恆那邊就會有告知出現。
“這個東西，還真管用。”
付一恆決定要試試幾天，看看這個系統是否好用，也是想考驗一下公司員工。
來到傳奇陶業以來，付一恆並不經常給員工們開會，大概是因為他們都是設計師的緣故，自由度很高，所以在各種會議上，老闆不想浪費時間。
也恰恰是因為沒有很多會議，傳奇陶業內部管理是非常懶散的。
這才出現狂妄自大的員工，如張欣欣。
當所有的人中午已經到齊了之後，付一恆開始組織人員進行開會。
“我們的初稿已經差不多完成了。大家也填好了表格，汪經理會在第一時間把大家的表格呈報上去，所以現在，我們內部來篩選一下初稿。”
付一恆開會的時間，對所有的員工說。
“我們現在來評價一下張小飛的作品。這是他的初稿。請看PPT。”
付一恆在會議上開始展示員工的初稿，並且做出評分評價。
“這是張欣欣的初稿。”
“這是安漫的初稿。”
最後公司入圍的初稿作品有安漫作品，張欣欣作品，李美作品。
“我來宣佈一下，這一次進入江城陶藝大賽的名單。安漫，張欣欣，李美。其他員工再接再厲，我們的期權機會都會為大家保留，只要踏實，努力，我們一定會給各位設計師應有的承諾。”
付一恆對所有的員工說，雖然還有點畫大餅的嫌疑，但是初衷是好的。
“給參賽者兩天的時間，結束二次稿件，然後我們進行上投，參加江城陶藝大賽。希望你們能抓緊時間。”
付一恆最後交代，然後結束了會議。
“沒想到最後，居然是安漫，張欣欣，李美。”
一個員工在付一恆走後開始議論。
“我想到了安設計師和張欣欣，沒有想到李美的作品也入選了。”
一個女實習生好像看不起李美的樣子。
“小胖還是不錯的，畢竟來的時間也不短了。”
另外一個員工知道小胖李美的來歷，知道李美的資歷不低。
“看來，我們註定與合夥人的身份無緣了！”
女實習生多麼想成為安漫那樣的設計師，能夠得到所有人的青睞。
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