靳言鼓勵著劉言。
“董事長您說的對，我一定會好好拼命去做的。”
劉言此刻非常感激靳言。
“在我們公司還有一個職位，不知道你想做不想做？”
靳言再次丟擲橄欖枝。
因為手藝人傳承計劃代言人並不是一個職位，而是代言人是屬於一種合作模式。
如果把小言歸咎於他們集團的員工，那麼待遇就不一樣了，這也能夠讓更多的手藝人都成為他們靳氏集團的員工，有利於靳氏集團對外擴張，在文化傳播領域他們也能夠撐起一片天。
為了安漫，靳言都會把文化技術領域做下去。
“靳董事長，不知道您給提供的機會是什麼？如果給我一次機會的話，我一定好好的抓住，我一定會好好去做的！”
劉言並不知道靳言想說的另外一個職位是什麼， 有著幾分憧憬。
“我們公司有一個新媒體部門，這個新媒體部門主要就是做文化宣傳方面的，我覺得你可以勝任我們文化宣傳方面的顧問。”
靳言給劉言提供一個集團內部職位，從這方面開始，靳言想了一個長遠的計劃。
安漫不可能永遠都給別人打工，如果手藝人傳承計劃完成了，安漫將來做的事情，那就是非常具有劃時代意義的！
安漫可以完全自己獨立運營一家公司，做企業的負責人。
以後依附於自己的靳氏集團也好，做安漫自己的品牌也好，都缺少不了幫手。
靳言幫助安漫物色的這位幫手，就是現在還什麼都不懂的劉言。
選人，貴在人品。
“作為非物質文化遺產的手藝人，首先我們就需要有一個傳承的過程，也需要讓大家知道非物質文化遺產是世界上非常寶貴的文化，我們需要一個視窗，這個視窗便是透過新媒體。”
靳言開始給劉言講述著，為何會給劉言提供這樣的一個機會。
“傳統的紙媒，傳統的網站已經行不通了，新媒體是我們未來世界的一個開啟視窗的機會，也希望你能夠學習更多的新東西，把這些新東西帶到你們的劉家村裡，能夠讓你們的村民讓你們的後代都明白這些新東西是如何影響人們的。”
靳言給劉言解釋新媒體對於現代的意義。
“靳董事長您說的對！”
劉言點點頭，覺得靳言說的很對。
“如果你答應了，那麼我們可以找個時間來到我的集團把手續辦理一下。後續你可以到我們公司來上班，到新媒體部門可以學習一下更多的新媒體知識，如何去運營，如何去打造你們的手藝人形象。”
靳言對劉言說。
學習之路還是很漫長的，需要一段時間的積澱，消化。
