三天後，吳文輝帶著20幾人，一起趕到了盛大文學大樓。
當然，現在公司已經改名，叫做閱文集團了。
去年剛剛從這裡離開，今年又回來了，大家都是一番感慨。
不過這次是王者歸來，和之前辭職時，灰溜溜的離開，完全不一樣了。
不好，怎麼這麼想說“我胡漢三又回來了”呢？
陳旭帶著自己人，已經在這邊接手了財務等部門，現在吳文輝來了，大部分的工作正好可以交給他了。
和這些人一一握手認識了，陳旭就把工作都交給了吳文輝。
“這裡的事情都交給你了。外面的人，能留的留，不能留的你看著辦，我不插手。反正只要能盈利，隨便你來。”
這種放權，和陳天橋形成了鮮明的對比。
之前，吳文輝帶人離開，按理說侯小強沒了對手，應該會大權在握，志得意滿。
但是沒想到，侯小強過了沒多久，自己也離開了。
究其原因，就是陳天橋喜歡插手公司事務，什麼事都想管一管，頗有點微操大師常凱申的意思。
侯小強受不了陳天橋的指手畫腳，工作壓力太大，這才不得以離開了。
而陳旭，最喜歡當甩手掌櫃，除了把財務、人事監管起來，其他的都可以交給吳文輝。
現在的盛大文學是虧損的，只要市場佔有率不減少，能保證盈利，陳旭由得吳文輝折騰。
吳文輝一行人的臉上都露出了喜色。
感情這次真的是自己這些人當家做主啊。
接下來，全公司的管理者開會，陳旭要把自己的想法和大家統一一下，制定出未來的發展戰略。
只有統一了行動目標，這樣整個公司才能擰成一股繩，繼續走下去。
其實，這些話早在之前見面的時候，就和吳文輝都聊的差不多了，陳旭是支援吳文輝的發展模式的，今天開會，也是為了和其他部門的人統一一下意見。
畢竟此時的盛大文學，不只是起點一個部門。
公司發展的重點，自然是起點，就像公司的銷冠，你不好好對待他，還想讓銷冠帶著最笨的那個人一起幹活，人家銷冠能樂意？
而且吳文輝的實力有目共睹，要是沒有陳旭干預，盛大文學最終會被騰訊收購，起點轉了一圈，竟然回到了吳文輝手裡。
至於其他部門，也不是不給支援。可以給，但是給了支援，就要出成績。
陳旭不是開善堂的，長期不盈利的，只能去掉。
還有尸位素餐不幹活的，工作有問題的，只要不認真工作，都要小心被辭退。
當然，現在負責人是吳文輝了，壞人都由他來當。
吳文輝本就是這裡的人，熟悉這裡的工作流程，而且又帶了20多箇中層回來，馬上就全面掌控了各項業務。
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