前幾年的sjyp抵制頒獎禮的事情，現在雖然有所緩和，但還沒有完全解開仇怨，所以對et來說，扶持小公司完全是政治正確。
“所以我現在的節目，就是透過多輪競演選拔練習生，組成限定團體，並且是由電視機前的所有觀眾，投票決定最終出道成員。”陳旭接著說道。
一聽是觀眾投票，場面頓時騷動了起來。
這可和之前的模式不一樣啊，《韓國好聲音》是導師決定，《我是歌手》是在場的大眾評委決定，現在自己的節目，要讓所有觀眾當評委，有點瘋狂啊。
一是操作有點難度，二是後果不可控，萬一意想不到的人紅了怎麼辦？
不過連金理事都沒出聲，其他人更不敢質疑，於是連討論都不用，這個節目直接就開始推進了下去。
金理事當然不會質疑什麼，因為他覺得陳旭的這個點子是真好。
至於工作麻煩不麻煩，最紅的選手便宜了誰，那都沒關係，反正自己電視臺肯定能得最大的好處。
金理事終於知道，原來陳旭還真是給他們電視臺量身定做的綜藝節目。
其他韓國工作人員微微有些騷動，不過很快都恢復了正常，只有一個叫做安俊英的導演，心裡有點激動，又有點失落。
本來，他也有一個這樣隱隱約約的念頭的，但是還沒來得及構思，就被陳旭提出了一個完美的方案來。
而且這個方案還是電視臺上層推進的，他們這些中層管理者，根本沒有質疑的權力。
於是這個叫做《produce 101》的新綜藝節目，就這麼被定了下來。
按照陳旭的說法，先選女生，下一季再選男生。
節目流程，舞臺設定，邀請哪些公司哪些人，投票平臺如何合作，導師和主持人找誰等等，陳旭把工作一一細分了下去。
這時候所有人才發現，陳旭是真的厲害，什麼都懂，想的超級細緻。
陳旭這邊的人，以為是陳旭和et一起構思的；et這邊，以為是陳旭公司集體的點子，所以這才沒有對陳旭的實力太過吃驚。
要不然，靠一己之力把一個大型新節目想的這麼全面，實在太難得了。
至於主持人，陳旭不管，不過導師的話，陳旭給樸嘉熙要了一個名額。
樸嘉熙的實力，當一群練習生的導師綽綽有餘。
其他的，陳旭就不管了。
其實boa、樸振榮這些人都是可以的，但是不知道他們和et的關係如何，陳旭也懶得當這個調解人。
萬一都調解好了，那不是多了一大群人來et搶一位了嗎。
回到公司後，陳旭就和樸嘉熙說了這件事。
“啊？上電視？”樸嘉熙轉型管理層這麼久了，好久沒上過節目了，現在一聽，還有點慌張。
“不是什麼大事，現在咱們是股東，又有咱們公司的孩子們去參加節目，出一個導師很正常嘛。況且你的實力在那擺著，沒問題。”
樸嘉熙的業務能力當然沒問題，直到現在，好多舞蹈都還是她負責編舞的。
