憑良心講。
寧安農機廠的成功，真的有很多地方值得其他的國企學習。
這一路上，陳平安介紹的很是詳細。
跟團來學習的這些老同志們也都聽的很是認真。
他們覺得寧安的成功，並不像上一次他們在京城討論的那樣，存在一定的偶然性。
也就是說寧安農機廠的這次改制，完完全全都是因為陳平安的個人領導力。
……
這是參觀完之後那些沒有任何利益糾葛的，退休領導們的一致意見。
酒店的會議室裡。
程啟明坐在主位的座椅上，眉頭緊鎖。
今天這個會議的定性非常的重要。
機械廠的成功究竟有沒有偶然性也十分重要。
如果帶有偶然性，那他的經驗就不能被廣泛的推廣。
那想要拖垮寧安機械廠的計劃也就無法進行。
他是想要一個偶然性的答案的。
得到了這個偶然性的答案，他是可以帶著這個答案去找那位領導理論的。
他也可以藉著機會回到京城結束這次學習。
……
可是陳平安今天的表現太好了。
寧安農機廠帶給大家的震撼也太強了。
如果他強行把這個偶然性加上，恐怕也很難服眾。
這個時候一直潛伏在參觀隊伍當中的，負責監視鄭啟明的兩個人開口了。
“程主任，您是領導，既然大家的意見都是沒有偶然性，那還在等什麼呢？我們形成一致意見，馬上就報上去唄？”
“是啊，程主任。報上去之後，馬上要求那些其他國企的觀摩團都來到這裡共同學習，這才是我們這次經驗學習的主要目的啊？我怎麼看您有些不大樂意呢？”
……
程啟明馬上露出笑容，環顧眾人一圈。
然後說道：“大家不要誤會，號召國企的同志們都來學習是一件十分嚴肅的事情，我們的思維都有些落後了，眼界也不夠寬，理論水平也不夠，貿然通知大家來學習，萬一沒有結果，萬一大家的評價不一致，這可怎麼辦？”
“程主任，應該不會是不想推廣寧安機械吧？”
……
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