顧航知道，每月恩賜點數的供給，應當是跟人口數量、總生產力、人口平均生活水平、政府控制力等等一系列資料，有密切的關係。並且，每月恩賜點數的增長，並不跟這些東西的上升直接成線性關係，更像是階梯制的，達到某個資料往上漲一截。
想要把黑箭星能夠提供的恩賜點數也拉昇到比較理想的程度，那就得靜下心來，把整個星球向好的方面去建設。
這也正是聯盟的目標。
怒梟星提供的恩賜點在這一年累積下來差不多有五萬；黑箭星剛剛成為本土，在此之前作為附庸，提供的點數並不多，一年下來也就累積了不到一萬。
要再加上戰爭獎勵這部分，過去一年顧航收到的恩賜點數都已經過十萬點了。
當然，他現在手頭上並沒有那麼多。畢竟，在過去一年，顧航也不可能什麼恩賜點數也不花。
主要的花銷，集中在人員上。
透過英雄介面，進行人才的點化，顧航一直都在做，甚至包括了一些黑箭星上的本土人，如果感覺人相當靠譜、不錯的話，那麼就會點成人才。
這個英雄介面還是相當靠譜的，點化的人才都是貼合他們原本的能力天賦，而且也具備不錯的成長性，比兵牌系統成規模的訓練出來的，要更有價值一些。
另外就是，這些點化的人才也好，或者是兩個星球上新走進重要崗位的人也罷，忠誠度也還是需要得到保證才行。
忠嗣學院在這方面仍舊發揮著重要的效力。
那些人在走上崗位之前，都要去熄風忠嗣學院走上一遭。怒梟星上的人好辦，黑箭星上的人，就得搭乘旅航人，去復興城進修了。而顧航也會定期的在忠嗣學院的進修班之中，花費一些恩賜點數，將這些人轉變成‘政委’，直接一步到位。
並且，聯盟現在逐漸也在嘗試兩地跨境安排官員工作。比如讓怒梟星的一些晉升官員去黑箭星，或者讓黑箭星的來怒梟星。前者的情況比較多一些。
聯盟現在的幾艘旅航，幾乎時刻不停的在兩個星球之間往返著，主要就是運送各類公務人員、各類公務檔案。
這也很正常，畢竟旅航人的荷載量就這麼點，只能幹這些事情了。
而除了人才方面，另外的就是軍隊補充了。
不管是黑箭星上還是在科羅嘉上，聯盟都有戰爭在打。兵員的損失，必不可免。
目前，聯盟軍隊最大的兵員來源，還是怒梟星。新兵營始終保持著有十數萬人的規模，需要顧航支付成千的恩賜點，將他們訓練完畢。然後當前線的戰鬥出現減員的時候，相應的兵員補充，和武器裝備彈藥補給等一系列的東西一起，送進前線，補充到相應的一線部隊裡面去。
這個肯定不會很久的持續下去。
算上怒熊軍團要擴軍的部分，聯盟陸軍的總兵力都要過百萬了。不應該只靠怒梟星來做補充。
黑箭星如今已經成為了本土，那兵員就不必要非得保持一個比例了。
實際上，塔迪烏斯已經得令，要在黑箭星上，也建立起來多個新兵訓練中心，持續的在黑箭星招募新兵，補充到聯盟的軍隊裡面去。
與此同時，還會在科羅嘉上也建立一個特殊的新兵訓練中心，專門用於補充進怒熊軍團的損失。
不過，這個新兵訓練中心之所以說特殊，是因為怒熊軍團沒有權力直接從科羅嘉上面徵兵，就算是強徵了，系統也不認，顧航也就沒法訓練。只能走星界軍的後勤補充通道，本質上是將人員，作為帝國稅，下發到怒熊軍團使用，從而進入到新兵營。
這樣一來，這些人就能夠被算作是怒熊軍團的預備役，從而可以讓顧航這個怒熊軍團的軍團長得以直接進行訓練了。
這些兵員，在帝國法令上，也只能給怒熊軍團補充兵員用，不可以挪作他用。
總的來說，普通兵員的訓練消費，還是不高的，一個恩賜點能訓練出一百個t5級計程車兵。在三個星球，多個新兵訓練基地內，維持二十萬人以上的新兵營，以做到可以隨時補充前線，那也就不到幾千點恩賜的消費，壓力不大。
真正算得上是大花銷的，還是不死鳥戰團的建設。
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