‘跑馬圈地"這件事，顧航把握的是大方向，具體的策略與執行，他沒有去多管。
分散成幾十個星球為戰場，每天情況都在變化，他不可能自己搞。
強大的靈能賦予了他多線處理事務的能力，硬要自己統籌兼顧，不是不行，但沒有必要。
他充分的相信聯盟的軍事指揮體系，交給他們去辦。
而顧航自己，則開始琢磨，他手上這數以千萬的恩賜點數怎麼用。
這才是聯盟後續發展的底氣。
一條塹壕裡總共反正就只能蹲得下那麼多人，聯盟陸軍在那裡就能堅守一個月，換了協約軍來，今天到的明天就能潰散給你看。
在各類工程師、教師、公務人員等等方面，進行人才啟迪。大量在生產崗位上的英雄人物，從人力上提升了聯盟的生產力發展潛力。這裡，顧航花了200萬，有數十萬人在某一天之後忽然覺得自己在最擅長的方面上，天賦得到了更進一步的加成，成為各自領域內、一定範圍內的‘英雄"。
聯盟的宣傳部門、外交部門正在齊心協力，爭取儘可能將合併世界、擴大聯盟帶來的負面影響往下降。
主要手段就是兩個：
不死鳥戰團最後的五百人缺額，顧航打算一次性就給他們補上，大概花費了顧航五十萬點恩賜。
這代表著數以萬計的工廠，得到了系統的加持；數以千計的學校與教堂，在各個世界的各處被建立了起來。
並且，聯盟陸軍所能夠發揮出來的作用，完全不是協約軍能比的。有一些關鍵戰役，上協約軍十倍、二十倍的數量都沒有用。
這意味著聯盟直接派遣了官員去管理這些星球——本來經共體就會有大量的聯盟官員介入到政府中，而現在，就直接建立了聯盟行星政府。
最大頭還是花在了對於聯盟陸軍和海軍的人員培養上。
另外，顧航還花了600萬恩賜點數，在軍事建設方面。
這意味著顧航後續得為四億士兵，利用【兵牌】系統進行訓練。
只有極少數，開船跑了。
聯盟已經發展到五億總數的陸軍部隊，之前感覺還挺多的，現在看起來不夠用，完全不夠用。
他大約將這些恩賜點數，分成了三塊消費。
這就是四百萬點恩賜的投入了。
不是協約軍太弱了，都是有至少一年往上的軍事訓練時長的。但是，聯盟陸軍水平太高了，完全達到了星界軍的程度，兩者之間有檔次上的差距。
……
正好，聯盟在合併了十個新世界之後，核心人口也增加了一百五十億左右，人力池大為擴充套件。
但其實，不夠。
外加兩百多艘綠皮戰船。
總計死亡的綠皮數量沒法統計，但顧航可以從戰報之中看到。
最初的十個簽署了經共體法案的世界，已經達到了附庸等級lv5，顧航想了下，為了擴充核心領土，提升聯盟的發展潛力，將這些世界給合併到了聯盟之中。
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