第4865章
她沒施粉黛，皮膚是健康的小麥色，眉宇間英氣勃勃，眼神明亮銳利，彷彿蘊藏著無窮的精力。
最引人注目的是她身上那股氣質——既有年輕女性的蓬勃朝氣，又沉澱著超越年齡的沉穩幹練，像一株在風雨中舒展枝葉、生機勃勃的白楊。
“怎麼一個人躲這兒了？我沒打擾你吧？”丁雨秋笑著走進來，環顧了一下這間“倉庫”，也帶著點好奇。
“沒有，正好在琢磨點事。你怎麼有空過來？”李向南示意她隨意。
“哦，是這樣。”丁雨秋從隨身攜帶的黑色人造革公文包裡取出兩份檔案，“張萬森那事塵埃落定後，二廠那邊副廠長的位置一直空著。這段時間我仔細考察，提拔了兩個人上來，一個抓生產技術，一個抓行政後勤，互相制衡也互相配合。這是他們的詳細資料和我的推薦意見，請你過目定奪。”
她將檔案遞給李向南，動作利落。
李向南接過，沒有立刻翻看，而是直接問道：“具體分工怎麼定的？兩人年紀多大？性格特點如何？”
丁雨秋顯然早有準備，條理清晰地回答：“姜勝喜，四十二歲，老技術員出身，穩重務實，負責生產排程和質量把控；劉慧芳，三十八歲，原供銷科骨幹後來調進廠裡的，思路活絡，溝通能力強，負責技術革新對接和行政後勤保障。
這兩人都是過去鋼鐵廠裡的老人，根底清楚，能力也經得起考驗。經過張萬森這件事情，我想今後大家的工作都會有個考量。”
李向南認真聽完，點了點頭，臉上露出信任的笑容：“行，雨秋，你辦事我放心。用人方面，你向來眼光精準，心思也細。既然是你考察後推薦的，那就按你的意思辦，檔案我籤個字就行。”
經歷過張萬森的背叛，李向南深知丁雨秋在人事任用上變得異常謹慎，她的推薦，必然經過了深思熟慮和嚴格考察。
丁雨秋見李向南如此乾脆地放權，心裡也熨帖，收起檔案，這才有心思打量這間屋子，好奇地問：“向南，你不在辦公室待著，跑這兒忙活什麼呢？這地方......”
她指了指堆放的雜物，“打算清理出來當倉庫？”
李向南笑了笑，走到窗邊，推開積灰的窗戶，讓冬日的冷風吹進來一絲：“倉庫？那也太浪費了。我在想，咱們南華集團好歹是個集團了，我總不能讓我未來的執行總裁宋怡，還有財務總監、人事主管他們，連個正經坐的地方都沒有吧？總不能都擠在我那院長辦公室裡辦公吧？”
他回頭看著丁雨秋，“我琢磨著，把這裡收拾出來，先給集團核心團隊當個臨時指揮部。”
“喲！”丁雨秋眼睛一亮，打趣道，“宋怡要是知道你這麼惦記著給她找辦公室，還不得感動死？可惜她回學校考試去了，不然準得......”
她笑著搖搖頭，話沒說完，但意思到了。
她走到房間中央，比劃了一下，“這地方大小還行，收拾收拾夠用。要不......直接在春雨廠那邊給你們騰幾間辦公室？地方寬敞，也方便。”
“那倒是不用麻煩。”李向南搖搖頭，語氣很堅決。
他走到丁雨秋面前，神情認真起來：“雨秋，這不是地方大小的問題。集團的核心，必須緊靠著我。物理距離的接近，帶來的是資訊傳遞的快速、決策執行的順暢，更重要的是——它能形成一種無形的向心力和凝聚力。
大家在一個屋簷下，呼吸著同樣的空氣，為一個共同的目標努力，這種歸屬感和團隊感，是分散辦公無法比擬的。這是集團起步的基石，馬虎不得。”
丁雨秋聽著李向南這番清晰透徹的分析，臉上原本輕鬆的笑意漸漸斂去，取而代之的是深深的驚訝和佩服。
她看著眼前這個比自己還年輕一點的院長、未來的集團掌舵人，眼神里充滿了不可思議：“向南......你這......你這道理都是從哪兒琢磨出來的？太透徹了！我在機修廠裡摸爬滾打這些年，也摔過幾次跟頭，才隱隱約約體會到一點‘核心要聚攏’的道理，可遠沒你說得這麼明白！你這年紀......怎麼懂這麼多？”
她感覺自己這些年摸索出的管理心得，被李向南幾句話就點透了本質。
