“他李望龍，就是成事不足敗事有餘！”
“現在好了，把工人都惹毛了，鬧到辦公樓裡來了！”
“這讓我們以後的工作還怎麼開展啊！”
趙全軍承認一開始進入辦公室之前，他對蔡江這個廠長還抱有一絲絲的期待，可現在他發現了久利食品廠的領導們就是蛇鼠一窩。
現在事情鬧出來了，蔡江看到趙全軍想要管這件事情，就想著把黑鍋都推到李望龍一個人身上。
“蔡廠長，你這話說得倒是輕巧。”
“他李望龍再大膽，沒有上面的默許，敢這麼幹？”
蔡江臉色一變，額頭上冒出細密的汗珠。
“趙英雄，這........這真不是我的意思啊！”
“我也是被矇在鼓裡啊！”
“直到事情鬧大了，我才知道分房出了這麼大的問題！”
趙全軍向前走了兩步，逼近蔡江，想著不管蔡江怎麼推脫責任，能把事情解決了，總歸是好的。
“蔡廠長，那你覺得現在這事兒該怎麼解決？”
蔡江往後退了一步，眼神有些閃躲。
“趙英雄，我覺得還是先把李望龍處理了，給工人們一個交代。”
“然後再重新制定分房方案，按照工齡和貢獻來分配。”
趙全軍盯著蔡江：“重新制定方案？你覺得現在工人們還會相信你們嗎？”
蔡江低著頭，聲音有些顫抖。
“趙英雄，我們一定會誠懇地向工人們道歉，保證以後不會再出現這樣的問題。”
這也就是趙全軍威名太盛，才把一個國營工廠的廠長逼到要道歉了。
但只是道歉和重新分房可不是趙全軍想要的。
“你們說的處理李望龍，總不能是把他停職幾天，等風聲過去了，再讓他官復原職吧？”
趙全軍太瞭解這些領導們平時都是怎麼做事的。
這些人，遇到了問題，就是先停職，然後看事情能不能解決。
如果能解決，就火速把事情給解決了。
但要是解決不了，就冷處理。
等到沒有人提起這些事情了，他們再把當初那個背鍋的幹部調到其他單位去上班。
至於開除？
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