“同志們，省委這次對我們衡嶽市的組織人事作了非常大的調整安排。這是省委對我們衡嶽的重視。兩位新同志的加入，把我們班子的年齡，整體降到了平均年齡在40歲左右。我們是中部省最年輕的地市級常委班子。”
梁同慶自豪地宣佈道：“我們是一支富有朝氣的領導班子，未來的衡嶽，也希望越來越年輕。”
掌聲再次響了起來。
接下來的會議主題，開始轉變到了日常工作上。
梁同慶先是部署了下階段全市幹部隊伍的調整方案。這對新上任的他而言，就是一個常規操作。
一般情況下，新領導上任，必定會對上一任留下來的隊伍作一個調整。
這樣做的原因，是有利於新領導能快速進入他的工作思路。
當然，調整的力度，在於新領導的魄力。
緊接著，梁同慶提出他在任內的工作思路。他第一次喊出來要振興衡嶽工業的口號。
整場會議開得熱烈而富有朝氣。在梁同慶講話過後，他把眼光落在了新市長汪浩身上，客氣說道：“現在，我們請汪浩同志講話。”
汪浩面帶微笑，客氣地環顧四周一眼，出聲道：“我首先要感謝在座的各位同志們的支援與幫助。我是一個新兵，還有許多要向大家學習的地方。我希望，在今後的工作中，請同志們幫助我，監督我，批評我。現在，我想談談我對未來工作的一些看法建議，請同志們批評指正。”
新班子的第一個會議，本意是讓大家彼此熟悉，並沒有把工作當成會議主題。
儘管梁同慶在會上談了關於未來發展的設想，但他並沒有太多的深入。
汪浩的發言，直接便將會議重心轉移了。
“同志們，我們衡嶽是一個具有悠久歷史的城市。我們的歷史文化悠久燦爛。但是，我們現在的衡嶽，卻走在了別人後面很遠了啊。”
會議室一片沉默。
汪浩的發言，顯然讓人感到了不適。
他表示衡嶽走在了別人後面，這就是是直接否定了上屆領導的成績。
表面上看，他否定的是顏昌盛。但是，其他同志作為顏昌盛班子中的成員之一，難道就沒有了責任？
汪浩的這番話，等於是一棍子打翻了一船人。
果然，在座的不少人臉上都露出了一絲尷尬的神色。
汪浩在第一次常委會上就敢於說出這樣的話，這不是他情商不高，而是他明顯有些有恃無恐。
首先，他具有空降幹部的身份。其次，他能從縣委書記任上直升市長，這不是一般人能做到的。側面證明，汪浩的背景強大得不敢想象。
因此，即便大家不悅，卻也沒人出聲反對。
“一個城市能不能達到發達城市，首先要看城市的體量大小。”汪浩接著發言道：“我們衡嶽城市的體量太小了。目前的規模，與人家一個發達的縣城差不多大。這會嚴重侷限我們衡嶽的城市形象，不利於我們未來發展啊。”
汪浩提出了“擴城”計劃。
他表示，在他的任內，他要計劃將衡嶽城市的規模擴大到目前的一倍以上。
他明確提出，發展衡嶽地產業，是衡嶽市未來唯一具有競爭力的方向。
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