不過話又說回來，事無絕對，總也有人是願意一直追隨下去的，而且這樣的人其實也不在少數，誰又沒有義氣的時候呢？
只是這些好像什麼大聖母的話，王言沒有多說，只是笑呵呵的不以為然。
話不投機半句多，瑪麗亞哼了一聲直接走人。
蘇筱說道：“你這樣跟她溝通，你們倆這輩子關係都好不了。”
“正常，沒事兒我就愛逗逗她。你們聽聽她說的話，我還是給她面子的，要不然我都罵她了。”
王言嘻嘻哈哈的毫不在意，隨即打發他們去幹活了。
蘇筱和夏明都是經濟師，讓他們倆梳理五家天字號的業務，開始推行統一管理，統一流程，統一標準，然後再看看有沒有新專案。資產重組，不是停止運營。得在前進中改變。
否則重組成功了，公司業務停滯不前，那也基本等於完了。畢竟重組是為了發展更好，總不能重組以後反而廢了。
蘇筱兩人去忙，吳紅玫留了一下，王言對她說道：“剛才我說的，回頭你組織人在瞭解員工情況的時候統計一下，有結果了以後找一找適合的辦公地。”
“行，估計這個月能瞭解完吧……”
王言搖了搖頭：“不著急做，集團兩萬多人，五家天字號的在冊員工、外包員工、臨時工，能有一萬多人，還是在全國各地都有專案，哪能那麼快就梳理完。哪怕是在這邊的員工，數量也是不少的。你就是真做完了，我也不敢信。”
“那時間……”
“不要求時間，這事兒哪能定那麼死？你持續推進，不要停滯不前就行。天字號重組是個大工程，沒有一年半載根本做不完。”
王言具體的給吳紅玫講了一下各種事情，對什麼人就用什麼方法。像蘇筱和夏明這種主觀能動性很強的，給予方向就好。吳紅玫這樣不強的，甚至可以說迷茫的，就要明確的告訴她該做什麼，甚至是怎麼做。
如此一番，王言轉而問道：“剛才是怎麼回事兒？”
一說這個，方才還點頭蟲一樣的吳紅玫就來了精神。
“夏明是吃醋了！”
“吃醋？”
吳紅玫笑著說道：“我跟你說，之前年會的時候，那個何從容見到了筱筱，就跟她聊了一會兒，之後找到了筱筱的聯絡方式，加了威信，前一段時間筱筱來集團辦事，他還跟筱筱一起在食堂吃飯，這不是就被夏明知道了嘛。
那個何從容是富二代，比夏明有錢多了，家裡關係肯定也很厲害。而且他還年輕，比夏明小了幾歲，夏明肯定有危機感嘛，你看夏明裝作不在意的樣子，可咱們都看出來了。”
在原劇中，因為黃禮林想讓夏明跟賀瑤好，以此開發他們手裡的那塊地賺錢，然而夏明卻跟蘇筱眉來眼去，這讓他黃禮林十分看不過眼，於是在年會的時候找蘇筱一頓噴，讓蘇筱不要再糾纏夏明。
之後夏明跟蘇筱好上以後，蘇筱調到集團任職副總經濟師，黃禮林又上門去讓蘇筱跟夏明分手，還給自己氣的腦出血進了醫院。
現在賀瑤早都跟了王言，黃禮林也早都斷了念想，自然也就沒有阻礙他們的道理。
畢竟真說起來，其實蘇筱是條件很好的姑娘。家裡條件挺好，獨生女，本身很有能力，為人還有堅持。除了在她手下打工不太幸福以外，都還挺不錯的。
在最開始的塌了牆埋了賀勝利的那個眾建的專案的時候，黃禮林就沒少跟蘇筱打交道，他其實還挺欣賞蘇筱來著。
而蘇筱跟何從容的緣分，原劇中是黃禮林找蘇筱的時候，當時何從容正在那個房間裡休息，正好都聽到了，之後又比較支援蘇筱在集團的一些行動。不過原劇裡也沒有何從容跟蘇筱太多的事情。
反而現在的蘇筱能跟夏明順順利利的走到一起，現在倆人還挺好，還能一起工作，都要感謝王言的幫忙。
只是他們倆可能不清楚他們自己是如何波折，王言又是如何給他們幫助的，儘管其實王言也沒有專門做什麼，只是一些動作的延伸就給他們倆辦了。
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