李默用雷射筆指向圖譜核心，“這裡有參天大樹——我們的整車龍頭企業；也有茁壯成長的喬木——關鍵零部件企業；但更需要灌木、花草乃至苔蘚——成千上萬的創新型中小微企業、研發機構、技術服務商。”
他轉向企業家區域，目光掃過每一張臉。
“慶州政府的角色，不是裁判，更不是玩家，而是園丁。我們要做的，是平整土地、修通水渠、防治病蟲害，讓陽光雨露能公平地照耀滋潤每一株植物。”
李默頓了頓，“具體來說，就是三件事：第一，打造公平透明的營商環境，規則對所有人一視同仁；第二，搭建資源共享平臺，讓技術、資金、資料、市場資訊流動起來；第三，構建風險共擔機制，特別是為敢於創新的中小企業提供試錯空間。”
臺下開始出現低聲議論和記錄的沙沙聲。
“我知道，有人擔心‘外來和尚會念經’，擠佔了本土企業的空間。”
李默話鋒一轉，“我也知道，有人擔心‘本地保護’，讓外界優質資源望而卻步。我的回答是：慶州不設圍牆，但我們會精心規劃花園。”
他示意切換幻燈片，出現全新的“慶州產業生態合作計劃”。
“未來三年，我們將實施‘雙千計劃’：吸引一千家外地優質企業與慶州本土一千家企業結對合作，不是簡單併購，而是技術共享、市場互通、資本聯姻的深度耦合。”
李默詳細闡述，“政府將設立專門的‘生態融合基金’，對成功結對併產生協同效應的企業給予獎勵。同時，我們要求所有入駐慶州的大型企業，必須承諾本地採購比例和人才培養計劃——這不是保護落後，而是要求領先者帶動整體進步。”
坐在角落的省屬國企“安科動力”代表神色微動。
“共贏，意味著責任共擔。”
李默的語氣嚴肅起來，“所有在慶州發展的企業，都要守住三條底線：環保的底線、安全生產的底線、員工權益保障的底線。誰觸碰底線，無論規模多大、背景多深，慶州都將零容忍。這不是刁難，而是對這座城市長遠發展負責，也是對守規矩的企業最大的公平。”
他最後總結道：“同志們，朋友們。今天，我不做任何空洞承諾。我只想說：在我的任期內，慶州政府的門永遠向所有建設者敞開，但門檻只有一個——你是否願意與這座城市、與這裡的人們共同成長、共享未來。”
“慶州不拒絕競爭，但拒絕惡性競爭；歡迎強者，但更敬重建設者。”李默的目光如炬，“讓我們放下成見、放下猜忌，在產業升級這個共同戰場上，不是互相提防的對手，而是背靠背的戰友。
因為我們的敵人從來不是彼此，而是技術瓶頸、是市場困局、是高質量發展道路上的一切艱難險阻。你贏，我贏，不如慶州贏。慶州贏了，我們每一個人才是真正的贏家。”
掌聲雷動。
衛香鼓掌時，餘光看到程勤方也在認真鼓掌，只是嘴角的笑意深了幾分。
不管程勤方是不是發自內心的，至少慶州都迎來了新的序章。
而坐在最後排的趙東來，快速在筆記本上記錄下李默講話的關鍵詞，並在“團結”“共贏”下面重重劃了兩道線。他知道，這番話既是宣言，也是戰略——在審計風暴來臨前，先構建最廣泛的統一戰線。
散會後，李默被企業家們團團圍住。
他耐心地一一握手、交換名片，對每一位都說：“具體問題，歡迎隨時到市政府交流，或者直接找衛香副市長，她分管這塊。”
階段性勝利，塵埃落定。
同一時間，省城“雲隱”會所最深的包廂裡。
沒有窗戶的房間點著沉香，茶海前坐著三個人，面容都在陰影中模糊。
“慶州的結果出來了。”一個沙啞的聲音說，“李默轉正，衛香上位。”
