“第二，固化市大監督、政協協商的常態化機制。松山探索的聯動模式，證明了監督不是橡皮圖章，而是推動工作的重要力量。要總結提煉，形成制度，長期堅持。”
“第三，進一步淨化政治生態，打造忠誠乾淨擔當的幹部隊伍。政治生態建設永遠在路上，要把紀律挺在前面，把監督落到實處，讓想幹事、能幹事的幹部有舞臺，讓不幹事、亂幹事的幹部沒市場。”
他合上資料夾，看向陳東明：“以上三項任務，請松山市委認真研究，制定落實方案，半年後向省委專題彙報。”
陳東明站起來，面向周明遠，鄭重表態：“周主任，督察組的肯定，是對松山工作的鞭策；交辦的任務，是對松山發展的指引。市委一定照單全收，逐項落實，絕不辜負省委的期望。”
周明遠點點頭，也站起來，和他握手：“陳書記，松山這十五天，我看在眼裡。不容易，但值得。省委對松山寄予厚望，希望你們繼續努力，走出一條可複製、可推廣的資源枯竭型城市轉型之路。”
掌聲再次響起，比剛才更熱烈，更持久。
散會後，李默被陳東明叫住。
兩人在走廊裡並肩走著，陳東明忽然說：“李主任，剛才周主任那番話，你聽到了。你們監督的機制，要固化。這事你牽頭，需要什麼支援，直接找我。”
李默點點頭：“陳書記放心，那邊已經在總結。”
陳東明看著他，目光有些複雜：“這一年多，辛苦你了。”
李默這一年，看似不是主角，一直都是做著輔助工作。
可是李默的付出，陳東明都看在眼裡。
甚至可以說，李默比他更像松山市的一把手。
對此，陳東明也感到有些慚愧。
李默笑了笑：“陳書記更辛苦。”
陳東明搖搖頭，沒再說話，大步走了。
李默站在原地，看著他的背影消失在走廊盡頭。
他知道，陳東明這句話，不只是客套。
督察組離開後的第十天，省裡的檔案下來了。
那天下午，陳東明召集四套班子主要領導開會，親自宣讀省委的幹部任免通知。
“經省委研究決定：任命劉建明同志為松山市委委員、常委、組織部部長。”
劉建明，四十五歲，省委組織部幹部三處處長，改革派，曾參與多個地市的班子最佳化工作。
“任命王建華為松山市委委員、常委，提名為市政府常務副市長人選。”
王建華，四十八歲，省發改委地區經濟處處長，長期從事資源型城市轉型研究，對礦區修復專案有深入瞭解。
“提名李博同志為松山市委常委人選，按程式辦理。”
李博，三十九歲，掛職副市長，雛鷹計劃的主要推動者。
陳東明唸完，放下檔案，看向在座的人：“省裡的決定，大家有什麼意見？”
沒有人說話。
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