黨委會繼續開。
各個班子成員按順序回答龍建設提出的“自我總結問題”。
“龍書記，各位同志，我是協助龍書記分管黨務的。”
“首先我要做一下自我批評。”
“在日常加強幹部隊伍思想建設中，我沒有按時完成龍書記交辦的工作任務……”
“其次，我們幹部隊伍中存在嚴重推諉扯皮，不作為的不良現象……”
“最後，針對以上問題，我下一步的工作重心主要有三方面。”
“第一，把龍書記的思想指導方針作為全體黨員幹部必修課。”
“要實行線上線下學習考核。”
“凡是成績不合者，在經過龍書記的批示後，該待崗學習的待崗學習。”
“該降級的降級。”
“該調離的調離。”
“第二……”
“第三……”
省委副書記於洪照講完，紀委書記王飛飛接著進行自我批評。
還是按照上一個發言模式。
首先……其次……最後……三方面應對措施……
李仲飛聽的都快睡著了。
可龍建設卻是樂此不疲。
還認真地記錄著每一位同志的發言綱要。
李仲飛在想，或許他們已經習慣了這種流於形式的工作方式。
自己都沒有發覺這種流式是浪費時間，是無用功。
也有可能是龍建設知道，管理這些人如同管理一個小朝廷的文臣。
不能給的壓力太大。
工作緩慢沒關係，只要幹了就行。
在適當的時候敲打一下，不能太懶散自由了……
“好，各位同志總結的都挺用心。”
“希望你們能按照自己提出的要求儘快去落實。”
”！吧會散“
