大不了就是一個集體塌方。
一個班子集體爛掉的事又不是沒經歷過。
“李書記，塔東區區長交代，他收受的禮金主要來自區裡一家採砂公司。”
“區委書記收受的禮金主要來自一家養豬公司。”
“採砂公司屬於違法開採河沙，還涉及到洗沙汙染的問題。”
“當地老百姓多次舉報後，曾關停過幾天，後來又繼續幹了下去。”
“養豬公司涉嫌非法壟斷當地養豬市場，強行從農戶手裡低價收活豬，然後變成自己公司養殖的。”
“以此來套取國家下發的養殖補貼，每年至少有三千多萬。”
“這些補貼應該屬於各個養豬公司的。”
“並且，這兩個公司的老闆都是大有來頭的外地人。”
“區長和區委書記表示惹不起。”
“李書記，事關民生問題，我感覺還是儘早妥善解決的好。”
王凱知道李仲飛非常重視民生領域的工作。
所以工作的重心自然也就偏向民生領域。
沒辦法，領導重視哪個領域，下面的人就使勁發展哪個領域。
這叫投其所好，表現自己。
李仲飛點點頭，拿起內部電話，給賈國源打了過去。
“賈市長，塔東區有個採砂公司和養豬公司存在非法經營問題，你去處理一下。”
賈國源：“好的，我先了解一下情況。”
賈國源被李仲飛指使工作，心裡非常不爽。
在機關辦公室這麼多年都是按資排輩的。
已經習慣了年少的要尊敬年長的。
他打心眼裡就不服李仲飛。
要不是被抓住了把柄，他都不屑理會李仲飛的安排。
所以，他只說了一句“先了解情況”，而不是說“馬上去辦”。
李仲飛也不廢話，直接道：“這件事我給你兩天時間，要是做不好，我要在會上對你進行問責！”
