誰也不知道到底是調整還是不調整。
有市長江南風代表表示反對就夠了。
如果李仲飛堅持調整審計局人事問題，他們都會站出來反對的。
李仲飛來之前，對明珠市領導幹部是做了充分調研的。
市長江南風是李家的女婿。
副書記付健是周家的女婿。
組織部長李永利是龍家的女婿。
沒有外敵時，三家斗的是熱火朝天。
一旦有外人來，三家就會聯合起來，一頓火力輸出，把外人趕走。
李仲飛的上一任在這裡只工作了三年。
明珠市的形勢要比其他省市複雜的多的多。
要不然也不會讓李仲飛來了。
江南風三人發完言。
準備好了下一步和李仲飛爭論的說辭。
他們知道，李仲飛這麼做的想法無非兩種。
一是立威。
二是試探。
不管哪一種情況，都不會讓李仲飛達成所願的。
但沒想到，李仲飛話題一轉，談起了黨員幹部隊伍建設問題。
似乎根本就不在意人事問題的調整。
李仲飛指出，付健作為專職副書記，要充分發揮出他的職能作用。
針對明珠市黨建工作中存在的問題，要在五個工作日內拿出一份報告。
到時候他會根據這份報告進行實地調研。
付健沒理由反對，只能老老實實表示，一定會按時領導交付的工作任務。
接下來，李仲飛又讓組織部長李永利把全市十六個區正廳、副廳級幹部近兩年的政績考核報告給他整理一份。
包括市委市政府各機關、委、辦廳級幹部的績效考核報告。
最後李仲飛強調，市政府的經濟發展工作，要培養教育科技人才。
著眼於實體產業，不要學美西方捨本逐末，搞什麼精英金融資本遊戲。
。了廢搞己自把能，後最到搞
