新建立的公司，組織架構暫且不夠成熟，規章制度也還不夠完善，開會自是常有的事。
顧蘭谿並不是甩手掌櫃，把公司交給鍾志宏就不管。
她從公司的組建到運營，一直都有深度參與，雖然不坐班，但平時給員工開線上會議的次數數都數不清。
各部門負責人經過這段時間的共事，對她的瞭解已經加深了不少，但每到這時候，還是格外緊張。
尤其今天，還是公司成立之後，第一次年終總結會，每個負責人，都要去會議室最前面做彙報。
老闆被堵在酒店，一堆人線下蹲，網上還有各種莫名其妙的黑料和謾罵，可她看起來沉穩如初，好似根本沒有受到半點影響。
為了會議順利進行，公司這邊，一個鏡頭正對著牆上的投影幕布，方便顧蘭谿看PPT，一臺電腦正對著她，方便眾人看到她的樣子。
顧蘭谿很重視今天的會議，哪怕無法來到現場，照舊一身正裝，坐得端端正正，給人極強的壓迫感。
哪怕隔著螢幕，影片接通那一剎那，眾人與螢幕中的她對視一眼，依舊有種頭皮發麻的感覺。
不少人甚至連坐姿都變了。
沒有跟她一起工作過的人，根本不懂這種感覺。
她話少，但每次開口，必定切中要害。
她眼裡不揉沙，還記憶力超好，別看她只安安靜靜的待在那兒，從不打斷大家，等彙報結束，卻會把不清不楚的地方，一條條的拎出來問。
這種時候，PPT已經播放完畢，她再問起，自是沒法迅速返回去找到那一頁，若不能把自己的內容記得滾瓜爛熟，連三個問題都撐不過，更別說撐過全程。
這種日子過久了，但凡遇到這種事，屬下若能答上來，整個人立刻容光煥發，好似得到了莫大的肯定，若不知道如何回答，就免不了心生忐忑，怕被老闆嫌棄。
除此以外，最讓員工們恐懼的是，她腦子特別好使，別說兩個人資料對不上這種低階錯誤，那種需要一定運算量的東西，她眨眼就能心算，算出來兩個部門再對不上，那一刻，真的會有天塌了的感覺！
好在，今天大家都準備得很充分。
作為一家主推三農博主的N公司，禾盛傳媒最重要的部門，就是內容製作與博主孵化部。
目前，這個部門由鍾志宏監管。
第一個上來彙報的就是他。
“自公司成立以來，我們部門一直在挖掘、簽約三農博主，接下來我主要介紹一下，我們公司目前有哪些簽約博主……”
不得不說，鍾志宏很有眼光，也很有能力，簽下來的博主各式各樣，有手藝人，有返鄉青年，有種植戶，還有家庭困難，以艱苦樸素出名的純素人……
“為了給這些博主提供更好的人設定位、選題策劃、拍攝剪輯等支援，自公司成立之後，我們組建了優秀的經紀人團隊，招到了優秀的內容導演、策劃，簽下了大批技術過硬的攝影師、剪輯師……”
顧蘭谿十指交叉，安靜的放在桌面上，認真的透過鏡頭，看向投影幕布。
鍾志宏工作做得很細，每個博主都單獨拿出來講，簡明扼要的一兩句話，概括此人優勢，相同賽道甚至還會細分，務必做到面面俱到。
“網友喜歡的，我們都有，網友有可能喜歡的，我們得提前備著。”
顧蘭谿點點頭，認可他的觀點。
鍾志宏很快又把團隊人員都介紹了一遍。
