不會意識到要是能得到丁志義這種人的幫助，她的人生會多麼的絢爛。
接著丁志義在京城又待了一個星期，事情忙得差不多了，就回到了寧城。
回到寧城後，丁志義先去電影院看看最近的生意怎麼樣。
電影院的生意還是非常好，現在這個年代剛好是電影院很賺錢的時代。
因為現在電影院的數量在寧城是偏少的，看電影的人沒那麼多的選擇。
所以現在開電影院生意都不錯。
丁志義看了這段時間的流水，發現確實是很賺錢，現在他手裡還有不少的現金。
覺得是時候多開幾家電影院了。
畢竟他手裡的現金放銀行也沒多少利息，現在他也沒什麼特別好的投資計劃。
拿出來開電影院，不光能把存在銀行的錢用起來，還能讓自己得到一個持續造血產生現金流的產業。
而且操作也簡單，沒那麼複雜，只要有資金就能不斷的開。
做好了決定，丁志義就吩咐左鴻才去看場地，他準備在寧城再開4家電影院。
左鴻才剛聽到丁志義的吩咐，都愣了一下，他沒想到丁志義這個老闆年紀不大，實力這麼強。
竟然要一口氣開4家電影院。
這可不是一筆小錢，不過得到丁志義許諾的大區經理的職位，他還是幹勁十足的。
畢竟升職了工資也能漲不少，對他這種中年需要養家餬口的男人來說。
是很大的誘惑，他的工資要還房貸，要養一家老小，雖然丁志義現在給他工資也不錯。
但還是會捉襟見肘，要是能做大區經理。
那他待遇能漲不少，畢竟丁志義這個老闆不是一個小氣的人。
在丁志義的大餅下，左鴻才被激發了久違的工作激情。
開始給丁志義去找那些適合開電影院的地方，作為一個做了多年的影院經理，左鴻才這方面還是挺有經驗的。
現在這個開業的影院，丁志義就讓左鴻才推薦一個員工升職做經理。
畢竟以後左鴻才主要的精力就是籌備那4家新影院的事情了，再讓他管著這家新開業的影院就沒這麼多大精力了。
他現在也不想去外面招經理，畢竟這家影院已經平穩運行了一段時間了。
新的影院經理只要按照以前的規章制度做工作就行了，沒有太大的難度，不需要去外面新招經理。
提拔一個內部的員工，也能讓這些員工看到上升的希望。
有助於他們對丁志義的公司產生歸屬感，能讓他們更加認真的幹活。
早會的時候，丁志義親自宣佈升任一個25歲的男員工做經理。
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