葉明聽到這裡心中也是有了計較，表面上倒是很是平淡的點點頭說：“大有大的好處，但是大也有大的難處，船大了嘛，自然掉頭，就不如我們這些小船來的容易一些。
你說的這樣的一些事情呢，我心裡面也是明白，畢竟公司裡面有些人其實是關係戶塞進來的想要動手，趕走的話會影響關係戶的感情的，咱們這一行其實成功的因素裡面至少三成那就是關係戶的因素。
關係戶維護好了，那成功的機會就會大的，都關係戶維護不好，那得罪了關係戶不說是寸步難行吧，但是人家關係戶卡你一下，那還是沒問題的。
所以有些人你趕不走或者是不能趕也是非常正常的，但是這並不說明你就不把你們公司人員給當成一回事兒了，這個事情你還真得當成一回事兒。
這事情反正在我看起來能不能裁員都得裁員，這是必然要經過的一個過程，只不過說在選擇的時候你稍微的注意一些就行了。
在娛樂圈其實關係到了，那確實是好，但是甚至說吃頓飯事情就辦成了，但是其實作為娛樂公司最大的因素是什麼呢，最大的因素就是作品好。
只要把自己的本職工作給幹好了，我們搞出來好的電影電視劇，哪怕是上面的領導就我們都會另眼相看的，到時候我們自然就不用擔心什麼了。
你不覺得你們關係戶太多了一點吧？”
李江南聽到這一點點頭但是卻也是。一臉的感慨的說：“這沒辦法，有些時候做事情就是要靠關係戶，而且靠關係戶辦事情辦的會更快一些。
所以其實這也是一個規則，這也算是一個潛規則，咱們娛樂圈兒很多的人都會遵守的，只不過我們公司可能做的頻繁一些而已。
你說這些關係戶也要弄懂一些，那勢必會對我們公司造成影響呀。”
葉明則在一旁非常肯定的勸說：“既然想要度過寒冬，既然想要裁員，那這個時候就要快刀斬亂麻痛苦是有的，肯定是有陣痛的過程。
但是這個過程也是必須要經歷的，因為我們確實遇到了寒冬的問題，想要度過寒冬的話，按照你們這個公司的規模，那可相當不容易。
所以就我說的裁員，輕裝上陣，這是必須的一個問題，你們公司具體多少才能夠維持正常的人我不知道，但是我們公司反正肯定是按照這個原則去辦的，而且不辦的話，那有可能會更加的麻煩。
栽員有用吧，並不是說都很有用吧，你選擇那些比較不怎麼樣有用的關係戶的人，直接的給遣送走了就完事了。
當然公司是你的公司，怎麼樣執行你是心裡面有數的，所以怎麼樣清理是不是清理，其實就是看你自己的了，如果你自己執意的不想清理或者是說不能清理的話，那也沒有辦法啊。
那隻能夠就那麼繼續的面對寒冬了，但是就你們公司這種情況，這種人員構成那麼多人，等到發工資都是一個非常大的數字呀。
所以我建議你清理公司一下，那還是非常的有必要的。”
其實江南影視是不是清理是不是能夠度過寒冬，這個和葉明沒有什麼直接的關係，甚至說江南影視如果因為將要到來的冬天直接的倒閉的話，那麼對於葉明來講可能還是一個好訊息呢。
畢竟娛樂圈就那麼大一個蛋糕，三大影視公司可是佔據了其中大部分，如果三大影視公司至少倒閉一家的話，那這個時候會剩下多少蛋糕呢？
這些蛋糕肯定是由葉明一部分的，所以理智上來講葉明應該是希望將來影視不會裁員的。
但是兩個人既然說到這裡了話趕話的肯定要把這個話題說明白，而且葉寧認為就算自己把這個事。這給說明白了，李江南是不是有勇氣狠下決心去清理那些關係戶塞進來的人，這個都是很難說的事情。
李江南做生意肯定不會優柔寡斷，面對利益的時候肯定也是非常的乾脆的人，但是就這樣的一個人面對關係戶，是不是清理走，他優柔寡斷一些也是很正常的。
沒有用過關係網的人是不知道，關心我是有多麼神奇的力量的，所以李江南不願意輕易的得罪自己的關係網上的每一個人也是可以理解的。
但是這個時候葉楓想了想，到了最後還是說：“長痛不如短痛，有些事情應該做的就必須是要去做，當然你自己看著辦唄。
反正至少就我自己來看的話，對於任何的一個公司在面對驕傲到來的涵洞的時候，裁員就是第一個事情，輕裝上陣，這才是比較有把握能夠度過去的。
這樣的話還有一個不是機會的機會，就是說這個娛樂圈的冬天一旦爆發的話，那肯定影響很大，到時候你們公司在冬天到來之後的一兩個月的時間裡面找機會做那些清理不必要的人員的工作，就比較容易做了。
因為大家已經知道了什麼是冬天到時候開除幾個人，這也是非常正常的一個操作。
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