八三年的下半年，原來的公社就全都改回鄉鎮了。
青山公社，也改成了青山鄉。
如今是八四年的四月份，正是草長鶯飛，春光明媚的時候，青山鄉到處都呈現出一派生機勃勃的樣子，管轄內的十六個行政村都在忙著春耕。
然而，就在這時候，桃樹灣村突然傳來一個訊息，他們村要成立一家‘桃樹灣農業有限股份公司’，所有村民以田地入股，然後，等年底分紅！
這樣的新鮮事物瞬間震撼了青山鄉的各級幹部。
原來的錢主任，現在的錢鄉長，當即帶人去桃樹灣村瞭解詳細的情況，接著，馬不停蹄地把這件事彙報到了縣裡。
縣委領導們也同樣大為震撼。
思想保守的領導，覺得羅高華這是亂搞，是在開歷史的倒車！
還有人覺得他這是想要走資本主義路線。
就連林書記都把握不準，急忙向市裡的唐書記彙報。
唐書記也有點懵。
實在是羅高華的步子邁得太大了，讓他完全理解不了。
不過，他始終相信羅高華不會亂來，如此做，肯定有他的道理，便指示林書記不要阻止，可以當成一個改革的樣本，先觀察一段時間再說。
有了唐書記的指示，縣委林書記不但沒有阻止，還專門帶隊再次來到了桃樹灣村調研。
村民們還以為林書記等人是來阻止的，卻沒想到，他們不但沒有阻止 ，還讓羅高華大膽地嘗試，然後總結成經驗，推廣出去。
羅高華連連點頭。
實際上，他也是第一次嘗試，到底能不能成功，還不知道。
首先是公司的管理層，必須要提前架構好。
借鑑村委的模式，公司還是以黨委管理為主，同時實行總經理負責制。
李全福等老一輩村委幹部為黨委主要成員，主要負責公司內部事務的管理和監督，而總經理團隊則負責整個公司的運營。
至於羅高華本人，他不想讓自己太累，便掛了一個公司的名譽主席，只是一個閒職，不負責任何事務。
但他又有一項特權，那就是，當公司出現危機，或有較大分歧的時候，他可以立即罷免總經理，然後，自己當總經理，擁有一票否決權！！
公司主要就四個部門，管理部，財務部，生產部和銷售部。
架構好了之後，主要就是運營了。
在羅高華的建議下，全公司所有的管理層都必須去田地裡幹活，倒也不是讓管理層必須做多少事，而是讓他們體驗整個生產過程，最重要的是，讓他們知道公司生產的產品到底是什麼！
以後，跟客戶接洽的時候，才能對自己的產品有足夠的瞭解。
把所有村民的田地都登記造冊，並在全村各個地方公示之後，羅高華便開始大張旗鼓地重新規劃田地的佈局，以及水渠的路線。
如此一來，既能節約田地空間，又能方便灌水和日常管理。
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